Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...folyósításának idejét,c) a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás alapján szerzett szolgálati időt, amennyiben a megállapodást 2011. december 31-éig megkötötték, valamintd) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Betéti társaság végelszámolója II.

Kérdés: Kell járulékot fizetnie a betéti társaságban a korábbi beltagnak, aki a 2022. szeptember 1-jén indult egyszerűsített végelszámolás végelszámolójaként ingyenesen végzi a tevékenységét, és mellette ugyanettől az időponttól indított egy új egyéni vállalkozást, amelyben a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Módosítani kell a társasági szerződést abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő munkaviszonyban látná el a tevékenységét? Végezhető a végelszámolói tevékenység heti 5 órás részmunkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése szerint azt, hogy a vezető tisztségviselő melyik jogviszonyban látja el a társaság ügyvezetését, a társasággal kötött megállapodásba kell foglalni. A jogviszony megválasztása tehát taggyűlési hatáskör, arról elegendő a tagok gyűlésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Valóban nem számít bele a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az igénylőnek az esetében, aki 2000-ben vált jogosulttá az ellátásra, és mellette részmunkaidős állást vállalt, a rokkantsági nyugdíja megszüntetése, 2011 óta pedig teljes munkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...időként ugyanis azokat az időszakokat kell figyelembe venni, amely alatt a biztosított nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett volt, illetve megállapodás alapján nyugdíjjárulékot fizetett, vagy törvényi rendelkezés alapján nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Korhatár előtti ellátás, rokkantsági ellátás megszüntetése

Kérdés: Mit jelent pontosan az a mondat, hogy a 2012. január 1-jétől bevezetett rokkantsági ellátás és korhatár előtti ellátás megszüntetésére azért kerül sor, mert "...foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában került sor"? Korábban a korengedményes nyugdíjasnak, illetve a rokkantnyugdíjasnak előre be kellett jelentenie, ha jogviszonyt létesít? Mit kell tennie annak, aki már január 1-je előtt munkaviszonyban, tagi jogviszonyban állt?
Részlet a válaszából: […] ...követően tovább csökken. A jogszabályok nem írják elő a szükségesmunkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felek megállapodására bízzaa részmunkaidő hosszát, így annak a személynek, aki korábban, a megrokkanástmegelőzően napi 8 órában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya szempontjából jelentős kihatású.Az Mt. 78/A. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkaviszony – eltérő megállapodás hiányában – teljes munkaidőben történőfoglalkoztatással jön létre.Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...követően tovább csökken. A nyugdíjjogszabályok nem írják elő a szükségesmunkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felek megállapodására bízzaa részmunkaidő hosszát, így annak a személynek, aki korábban, a megrokkanástmegelőzően napi 8 órában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Rokkantnyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Valóban szüneteltetnie kell-e a nyugdíját annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, aki 2006. szeptember 8-tól részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...követően tovább csökken. A nyugdíjjogszabályok nem írják elő aszükséges munkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felekmegállapodására bízza a részmunkaidő hosszát, így az a személy, aki korábban, amegrokkanást megelőzően napi 8 órában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...követően tovább csökken. A nyugdíjjogszabályok nem írják elő aszükséges munkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felekmegállapodására bízza a részmunkaidő hosszát, így az a személy, aki korábban, amegrokkanást megelőzően napi 8 órában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási ellátások megszerzése végett 15 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésének vállalásával megállapodást köthet. Az a belföldi személy, aki a Tbj-tv. szerint biztosítottnak, vagy ilyen biztosított eltartott hozzátartozójának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.