Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...készenléti jellegű munkakört lát el,– a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója.Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása az általános napi teljes munkaidőnél rövidebb teljes munkaidőt is megállapíthat.A felek az adott munkakörre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenységnek kell tekinteni, ha agyermeknevelési támogatásban részesülő személyt az Mt. előírásainakmegfelelően, a felek megállapodása alapján rendes munkaidőben kizárólagszombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatják oly módon, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...követően tovább csökken. A nyugdíjjogszabályok nem írják elő a szükségesmunkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felek megállapodására bízzaa részmunkaidő hosszát, így annak a személynek, aki korábban, a megrokkanástmegelőzően napi 8 órában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Rokkantnyugdíjas munkavállalása

Kérdés: Valóban szüneteltetnie kell-e a nyugdíját annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak, aki 2006. szeptember 8-tól részesül a nyugellátásban, de azóta is folyamatosan dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...követően tovább csökken. A nyugdíjjogszabályok nem írják elő aszükséges munkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felekmegállapodására bízza a részmunkaidő hosszát, így az a személy, aki korábban, amegrokkanást megelőzően napi 8 órában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Rokkantnyugdíjas özvegy özvegyi nyugdíjának feléledése

Kérdés: Megilleti-e az özvegyi nyugdíj azt az özvegyet, akinek férje 1992 szeptemberében meghalt, 1 évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott, folyamatosan dolgozott, 2006-ban rokkantsági nyugdíjas lett, és mellette 4 órában dolgozik? Dolgozhat-e tovább, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...követően tovább csökken. A nyugdíjjogszabályok nem írják elő aszükséges munkaidő-csökkentés minimummértékét, az Mt. pedig a felekmegállapodására bízza a részmunkaidő hosszát, így az a személy, aki korábban, amegrokkanást megelőzően napi 8 órában dolgozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Családi gazdálkodó közterhei munkaviszony esetén

Kérdés: Egy családi gazdálkodó (őstermelő) 2005. január 1-jei dátummal egyéni megállapodást kötött a tb-vel járulékfizetésre. Amennyiben 2005. április 15-től részmunkaidős állást vállal, mit kell a béréből vonni, és milyen járulékfizetés terheli a munkáltatót, illetve kell-e utána tételes eho-t fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...lehetőséget biztosít aTbj-tv. 34. § (3) bekezdése, melynek alapján az előzőekben említett 11százalékos járulék helyett önkéntes megállapodást köthet 15 százalékos mértékűegészségbiztosítási járulék megfizetése mellett az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási ellátások megszerzése végett 15 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésének vállalásával megállapodást köthet. Az a belföldi személy, aki a Tbj-tv. szerint biztosítottnak, vagy ilyen biztosított eltartott hozzátartozójának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.