Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló éves szabadságát a törvényben foglaltaknak megfelelő mértékben állapítsa meg. Nem törvényi előírás, de kívánatos, hogy a munkáltató a megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Családi pótlék megvonása

Kérdés: Jogosult lehet-e egy falu jegyzője arra, hogy a gyerekek hiányzása miatt megvonja a családi pótlékot a szülőktől? Mit tehet ilyen esetben a szülő?
Részlet a válaszából: […] ...– a családipótlék természetbeni formában történő nyújtásáról határozhat. Tehát abban azesetben, ha a gyermeket a szülő házában kívánják hagyni, kisebbveszélyeztetettsége vagy elhanyagolása esetén is, a jegyzőnek van egy olyanlehetősége, hogy a családi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkaideje

Kérdés: A 2 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozók munkaszerződésében kötelező-e feltüntetni a ledolgozandó maximális munkaórák számát? Nem jelent-e problémát egy munkaügyi ellenőrzés során, ha a munkaszerződésben a munkáltató kikötötte, hogy bármennyi túlmunka ellentételeként összesen 2 óra túlóraátalányt fizet?
Részlet a válaszából: […] ...azt, hogy az átalány a rendkívüli munkavégzés után járó teljesdíjazást, így a rendkívüli munkavégzés idejére járó munkabért is kiváltja.Ezzel összefüggésben terjedt el az a tévhit is, hogy azért kedvező az átalányalkalmazása, mert akkor nem kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.