Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló

Kérdés: Kell személyi jövedelemadót és társadalombiztosítási járulékot vonni egy 65. életévét betöltött munkavállalótól, aki ettől az időponttól nem öregségi nyugdíjat kap, hanem a számára kedvezőbb rokkantsági ellátás továbbfolyósítása mellett döntött?
Részlet a válaszából: […] ...kiegészítő tevékenységet folytató személynek minősül a 6. § szerinti biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonyban keresőtevékenységet folytató saját jogú nyugdíjas személy, továbbá az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki a reá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...a kérelem benyújtásakor a betöltött 15. életév,b) 60 százalékos vagy kisebb mértékű egészségi állapot,c) biztosítási idő,d) keresőtevékenység végzésének hiánya,e) a jogosult rendszeres pénzellátásban nem részesül.A megváltozott munkaképességű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...érintett országok saját nemzeti jogszabályai által megállapított öregségi típusú nyugdíjban részesül, és Magyarországon keresőtevékenységet végez.A fentieken túl saját jogú nyugdíjasnak minősül az is, aki a Magyar Alkotóművészeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

1956-ban született nő

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 58 éves nőnek, aki 1975 óta folyamatosan dolgozik, 2015 nyarára rendelkezni fog a 40 év szolgálati idővel, amelyből több mint 35 év keresőtevékenységgel járó jogviszony lesz, de 1997-2001 között őstermelőként dolgozott, amit nem számítanak bele a szolgálati időbe, annak ellenére, hogy megállapodás alapján fizette a 30 százalékos nyugdíj- és a 11,5 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a havi 1800 forint egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából megállapodást kötött. Jogosultsági időnek ugyanis kizárólag a keresőtevékenységgel vagy azzal egy tekintet alá eső biztosítási jogviszonnyal, vagy a terhességi-gyermekágyi segélyben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló nyugellátása

Kérdés: Mennyi nyugdíjra számíthat az a munkavállaló, aki rehabilitációs ellátásban (korábban rokkantsági nyugdíj) részesül, mellette napi 6 órában dolgozik, és a nők kedvezményes nyugdíját szeretné igénybe venni? Magasabb összegű ellátásra számíthat a rokkantsági ellátás, illetve a havi jövedelem figyelembevételével?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás folyósításának az időtartamát is.A rokkantsági nyugdíj időtartama, de ugyanígy a rokkantsági nyugdíj mellett folytatott keresőtevékenység időtartama az öregségi nyugdíjnál figyelembe vehető szolgálati idő hosszát nem növeli. Azaz ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

1955-ben született egyéni vállalkozó öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet el öregségi nyugdíjba egy 1955-ben született egyéni vállalkozó, akinek 50 százalékos egészségkárosodása van? Jelenleg a vállalkozása miatt nem részesülhet ellátásban.
Részlet a válaszából: […] ...megléte esetén sem jogosult az a személy rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásra, aki az ellátás megállapításának időpontjában keresőtevékenységet végez.Az öregségi nyugdíj megállapítását viszont nem a keresőtevékenység, hanem a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörében, illetve a képzettségénekmegfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nemalkalmas, ésaa)keresőtevékenységet nem folytat, vagyab) keresete,jövedelme legalább 30 százalékkal alacsonyabb az egészségkárosodást megelőző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.