Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...ha a külföldön történő munkavégzés a munkáltató által vállalt szerződéses kötelezettség teljesítése érdekében, vélhetően külföldi kiküldetés útján valósul meg. Tekintettel arra, hogy a külföldi kiküldetés azért valósul meg, mert a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Magyar székhelyű kft. külföldi munkavégzése

Kérdés: Be kell jelentkeznie a német adóhatóságnál annak a magyarországi székhelyű kft.-nek, amelyik Németországban vállal építőipari munkát, de ott nincs telephelye, és csak magyar munkavállalókat foglalkoztat? Kell valamilyen közterhet fizetnie külföldön a magyar cégnek vagy a magyar magánszemélyeknek?
Részlet a válaszából: […] ...jegyzéke szerinti ÖVTJ-kód), amelynekmegfelelő tevékenységre a kiküldött munkavállalót a kiküldetés ideje alattfoglalkoztatja; d) a külföldi vállalkozás (személy) neve és címe, amelynél akiküldött munkát végez, vagy ennek hiányában a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Külföldi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a magyar munkáltatónak, aki Magyarországon külföldi munkavállalót alkalmaz? Vizsgálni kell-e a külföldi lakhelye szerinti biztosításának meglétét?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónak a külföldi munkavállaló alkalmazásakorazt kell vizsgálnia, hogy a munkavállaló a közösségi koordinációs rendeletek(883/04/EK rendelet és a végrehajtására kiadott 987/2009/EK rendelet) hatályaalá tartozik-e, azaz hogy uniós állampolgár-e.Amennyiben igen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...27. §). A tételes egészségügyi hozzájárulást az igazolt főfoglalkozásesetén is köteles a társaság megfizetni a külföldi tagja után, míg a magyarállampolgárságú tag után – fennálló munkaviszonyára tekintettel – ilyenkötelezettség nem áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...túl jogosult az egészségügyi szolgáltatásra a fogyatékossági támogatásban, valamint rokkantsági járadékban részesülő személy is.Külföldi munkáltatóA magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi munkáltatónak a Magyar Köztársaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.