Biztosítási jogviszonyok igazolása

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely, amikor 50 százalékos táppénzt számfejtett a munkavállalója 2019. december hónapban fennállt keresőképtelenségének idejére, tekintettel arra, hogy nem adta le a tb-kiskönyvet a belépésekor (erről nyilatkozott), és a kifizetőhely felszólítására sem pótolta a mulasztását? Újra kell számfejteni az ellátást arra tekintettel, hogy a munkavállaló ismételt – immár tartós – keresőképtelensége miatt megkérte a biztosítási jogviszonyainak igazolását a kormányhivataltól, amely szerint már a korábbi táppénzét is 60 százalékos mértékben kellett volna elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...átadja. A foglalkoztató az átvett kiskönyvbe három napon belül bejegyzi a biztosítási jogviszony kezdetét, és a kiskönyvet a jogviszony megszűnéséig megőrzi. A foglalkoztató a biztosítási jogviszony megszűnésekor a kiskönyvbe bejegyzi a megszűnést, és azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.
Kapcsolódó címke:

Tb-kiskönyv

Kérdés: Minden esetben be kell vezetni a jogviszonyokat a tb-igazolványba? Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónak abban az esetben, ha az igazolvány hiányosan van kitöltve, és nem tartalmazza a foglalkoztatás megkezdése előtt fennálló egyéni vállalkozói biztosítási jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatójának át kell adnia. A foglalkoztatónak az igazolványba be kell jegyeznie a jogviszony kezdetét, majd annak megszűnésekor a jogviszony megszűnését. Kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató esetében be kell jegyezni a jogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.
Kapcsolódó címke: