A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

133 talált cikk a biztosítás , díj , munkaviszony , személyes közreműködés , járulékfizetési kötelezettség kifejezésre

133 cikk rendezése:

131. cikk / 133 Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] Elöljáróban arra kell választ adnunk, hogy a betéti társaság eme tagja a külföldi munkavállalás tartama alatt egyáltalán társas vállalkozónak minősül-e? Amennyiben nem, tehát a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen nem működik közre (nem üzletvezető,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

132. cikk / 133 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozó utáni járulékfizetés kérdésének megválaszolására. A társas vállalkozás tagja esetében a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget a tagnak a társaság tevékenységében történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

133. cikk / 133 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...összegét, azaz 40 000 forintot kell alapul venni, 2002. február hónaptól már az 50 000 forint az irányadó.A társas vállalkozó esetében a járulékfizetési kötelezettséget a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett (elszámolt) járulékalapot képező jövedelem,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

díj X

munkaviszony X

személyes közreműködés X

járulékfizetési kötelezettség X

beltag családtámogatás GYET külföldi munkaviszony minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…133 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

díj ×

munkaviszony ×

személyes közreműködés ×

járulékfizetési kötelezettség ×

és a(z)

biztosítás – 132 cikkben

munkaviszony – 132 cikkben

díj – 132 cikkben

járulékfizetés – 132 cikkben

személyes közreműködés – 132 cikkben

tag – 127 cikkben

vállalkozó – 118 cikkben

jogviszony – 117 cikkben

társas vállalkozó – 112 cikkben

nyugdíj – 101 cikkben

Art. – 97 cikkben

jövedelem – 94 cikkben

1% – 93 cikkben

minimálbér – 93 cikkben

megbízás – 85 cikkben

nyugdíjjárulék – 80 cikkben

ügyvezető – 72 cikkben

járulékalap – 70 cikkben

megbízási jogviszony – 69 cikkben

betéti társaság – 56 cikkben

biztosítási kötelezettség – 55 cikkben

foglalkoztatás – 53 cikkben

ellátás – 50 cikkben

nyugdíjas – 45 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 43 cikkben

beltag – 43 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 42 cikkben

munkaidő – 42 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 41 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 41 cikkben

eho – 41 cikkben

társas vállalkozás – 35 cikkben

munkabér – 35 cikkben

tisztségviselő – 35 cikkben

eva – 34 cikkben

tag jogviszonya – 33 cikkben

munkavállaló – 31 cikkben

kiegészítő tevékenység – 30 cikkben

foglalkoztató – 29 cikkben

megbízási díj – 29 cikkben

munkaszerződés – 29 cikkben

egyéni vállalkozó – 29 cikkben

kft.-tag – 29 cikkben

GYES – 28 cikkben

kivét – 27 cikkben

biztosítási jogviszony – 27 cikkben

bejelentés – 27 cikkben

szja – 26 cikkben

közreműködő – 25 cikkben

megállapodás – 25 cikkben

külföldi – 24 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 24 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 24 cikkben

több jogviszony – 23 cikkben

vezető tisztségviselő – 23 cikkben

többes jogviszony – 22 cikkben

előleg – 21 cikkben

nyugdíjas tag – 21 cikkben

részmunkaidő – 21 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 20 cikkben

tag személyes közreműködése – 20 cikkben

üzletvezetés – 20 cikkben

egyéni járulék – 19 cikkben

tételes eho – 19 cikkben

baleset – 19 cikkben

minimumjárulék – 18 cikkben

megbízási szerződés – 18 cikkben

segély – 18 cikkben

keresőtevékenység – 17 cikkben

bt.-tag – 17 cikkben

magánszemély – 17 cikkben

tagi jogviszony – 17 cikkben

betéti társaság beltagja – 17 cikkben

GYET – 17 cikkben

kiva – 17 cikkben

választott tisztségviselő – 16 cikkben

adóelőleg – 16 cikkben

36 órás munkaviszony – 16 cikkben

gyermekgondozási segély – 15 cikkben

igazolás – 15 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

tagi jövedelem – 15 cikkben

személyesen közreműködő tag – 15 cikkben

GYED – 15 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 14 cikkben

kültag – 14 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 13 cikkben

tagdíj – 13 cikkben

közteher – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 12 cikkben

üzletvezető – 12 cikkben

kft. ügyvezetője – 12 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 12 cikkben

bérminimum – 11 cikkben

baleseti járulék – 11 cikkben

önálló tevékenység – 11 cikkben

képzés – 11 cikkben

képviselet – 11 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 11 cikkben

garantált bérminimum – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat