Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...első hat hónapjára jogosult szabadságra. A munkavállaló részére járó és ki nem adott szabadságot évente kell megállapítani, mindig az irányadó időszakban hatályos szabályok szerint. A szabadság kiszámításánál a munkavállalót az irányadó időszakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ezek benyújtásakor a munkavállalónak a munkáltató rendelkezésére kell bocsátania (vagy közvetlenül az illetékes MEP-hez benyújtania) az irányadó időszakot felölelő jövedelemigazolást (jövedelemigazolásokat). A kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
Kapcsolódó címke: