Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...megelőző 5 éven belül legalább 3 év, vagy 10 éven belül legalább 7 év, vagy 15 éven belül legalább 10 év biztosítási idő igazolására van szükség. Biztosítási időként azokat az időtartamokat lehet figyelembe venni a megváltozott munkaképességű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Gépkocsivezetők kiküldetése

Kérdés: Helyesen jár el az a szállítmányozással foglalkozó magyarországi székhelyű cég, amelynél a jellemzően az Európai Unió tagállamaiba fuvarozó, havi munkaidőkeretben dolgozó gépkocsivezetők részére a magyar garantált bérminimumot és az esetleges bérpótlékokat, valamint a külföldön töltött napokra a 60 euró összegű adómentes napidíjat számfejtik, vagy az adott külföldi minimálbérhez és az ott ledolgozott órák számához kellene igazodnia a számfejtésnek? Milyen feltételek teljesülése esetén fedezhető az adómentes napidíjból a magyar és a külföldi bér közötti különbözet?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetés (külszolgálat) címén bevételt szerző magánszemély (fuvaros) esetén – kizárólag az e tevékenysége tekintetében – igazolás nélkül elszámolható költségnek minősül a 285/2011. Korm. rendelet szerint naponta 60 eurónak megfelelő forintösszeg. A napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...dokumentumokkal, amennyiben a kiküldött munkavállaló után Ausztriában társadalombiztosítási kötelezettség nem merül fel, vagy az A1 igazolás kiállítására vonatkozó kérelmet és egyéb dokumentumokat (német nyelven/nem hiteles fordításban), amelyekből levezethető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Macedón állampolgár közterhei

Kérdés:

Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség. A Macedóniában fennálló biztosítási jogviszonyt az érintett személy az illetékes egészségbiztosító szöveges igazolásával igazolhatja.  Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 217. számában – 2012.04.24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...a magyar társadalombiztosítási jogviszonyt a RegionálisEgészségbiztosítási Pénztár (REP) az A1 jelű nyomtatvánnyal igazolja. Az A1jelű igazolás legfeljebb 24 hónapra adható ki. A 2010. április 30. előttkezdődő kiküldetések esetén a REP legfeljebb 12 hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Izraeli állampolgárságú cégvezető jogviszonya

Kérdés: Saját jogán biztosítottá válik-e az az izraeli állampolgárságú cégvezető, aki feladatait részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen, munkabére 15 000 forint, amely után a társaság megfizeti a társadalombiztosítási járulékot, a munkaadói járulékot és a tételes eho-t? A dolgozótól levonják az egészségbiztosítási járulékot, a nyugdíjjárulékot és a munkavállalói járulékot is. Kell-e taj-számot igényelni a cégvezető részére? Helyesen járt-e el a cég a járuléklevonás és -fizetés tekintetében? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a helyes megfogalmazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ha biztosítási jogviszonyt létesít.A magyarországi jogviszony alapján magyar egészségügyi ellátásra jogosultkülföldiek taj-számát az "Igazolás az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultságról"(Igazolás) elnevezésű – havonta érvényesítendő –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...esetében is csak azokat a naptári napokat lehet figyelembe venni, amely napokra a biztosítottnak járulékalapot képező jövedelme volt. Az igazolást a biztosítottnak ahhoz a foglalkoztatóhoz kell benyújtania, amelyik a járulékkülönbözet elszámolására és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.