Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...olyan esetben, amikor a munkajogi szabályok szerint a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. A gazdálkodó szervezet heti pihenőnapokon, illetve munkaszüneti napokon a tanulót gyakorlati képzésre csak a rendeltetése folytán e napon is működő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...meg kell határozni. Az ún. kiesőnapokat (pl. a táppénzes időtartamot) az osztószámból le kell vonni. Azosztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és aszabadnapokat is figyelembe kell venni. F) Ezt követően összegezni kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Folyamatos és megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: Mi a különbség a megszakítás nélküli és a folyamatos biztosítási idő között? A táppénz-jogosultság elbírálásánál van-e ennek jelentősége?
Részlet a válaszából: […] ...van jelentősége. Elsősorban tisztázni kell a fogalmakat.Megszakítás nélkül akkor áll fenn a biztosítás, ha abbanszabadnap, heti pihenőnap és munkaszüneti nap kivételével egy nap megszakítássincs.A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Táppénz alapja és mértéke

Kérdés: Mely időszak alapján kell kiszámolni a táppénzt annak a dolgozónak, akinek a munkaviszonya 2005. március 1-jétől 2005. június 30-áig tartott egy szövetkezetnél, és 2005. július 1-jétől passzív jogon táppénzt igényel? A megelőző időszakban az alábbi jogviszonyai voltak. 2003. július 1-jétől december 31-éig munkaviszony, 2004. január 1-jétől december 31-éig munkaviszony, 2004. november 4-étől december 31-éig és 2005. január 1-jétől február 28-áig munkanélküli-ellátás. Ebben az esetben is érvényes-e a maximum 90 napos folyósítás, hiszen a biztosított terhesség miatt van táppénzen, és 2005. novemberben fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony megszűnését követően90 napon keresztül lehet jogosult. A táppénz minden naptári napra jár, ideértvea szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is. A táppénz összegét elsődlegesen az a jövedelem határozzameg, amely után a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Passzív táppénz

Kérdés: Mely esetekben, kinek és meddig jár az úgynevezett passzív táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...fennáll. A három nap számításánál a jogviszony megszűnését követő minden naptári napot figyelembe kell venni. Nem kivétel a heti pihenőnap, illetve a munkaszüneti nap sem. Példa: A dolgozó munkaviszonya 2002. október 19-én megszűnt, és 2002. október...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.