Járulékok utólagos levonása

Kérdés: Milyen feltételekkel és hány hónapon keresztül érvényesítheti a levonást a munkáltató abban az esetben, ha egy általa foglalkoztatott személy jogállását tévesen nyugdíjas státuszúként értelmezte, és a részére kifizetett jövedelemből elmulasztotta az egyént terhelő járulékok levonását? A tévedést észlelve a munkáltató már jelezte a dolgozó felé a járulékkülönbözet részletekben történő levonását.
Részlet a válaszából: […] ...elmulasztott járulék után az Art. rendelkezései szerint önellenőrzési pótlékot állapít meg, vall be, és fizet meg.Az elszámolási gyakorlatot döntően meghatározza, hogy a munkavállaló jelenleg is foglalkoztatottként állományban van-e, vagy időközben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Mezőgazdasági őstermelő számlája

Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a számlát befogadónak abban az esetben, ha egy mezőgazdasági őstermelő állított ki számlát talajmunkák végzéséről egy másik mezőgazdasági őstermelő részére? Bevételként kell elszámolni a számla összegét a szolgáltatást végző őstermelőnél?
Részlet a válaszából: […] ...keletkezett.Így a kifizetőnek az említett jogszabályi helyben foglaltak szerint el kell bírálni a biztosítási kötelezettséget.Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy amennyiben a vállalkozási díjból származó havi jövedelem eléri a minimálbér (149 000 forint)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Jogosultság ekho választására

Kérdés: Választhatja az ekho szerinti adózást az a megbízási jogviszonyban álló magánszemély, aki rendelkezik ugyan máshol munkaviszonnyal, de ebben a munkaviszonyában munkabére havonta nem éri el a minimálbér összegét? A 25 milliós ekho maximum arányosítását alkalmazza, vagy figyelmen kívül kell hagyni az ekhóra tett nyilatkozatát a minimálbér hiánya miatt?
Részlet a válaszából: […] ...összege olyan arányban csökken, ahogy az általános szabályok szerint adózott jövedelem aránylik a minimálbér 12-szereséhez.Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy aki munkaviszonyában a minimálbérnél alacsonyabb összegű jövedelmet ér el, minden további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Megbízott ekhója

Kérdés: Választhatja november-december hónapokra az ekho szerinti adózást a fennálló megbízási jogviszonyára tekintettel az a foglalkoztatott, akinek a munkaviszonya 2014. október 31-én megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...olyan arányban csökken, ahogy az általános szabályok szerint adózott jövedelem aránylik a minimálbér 12-szereséhez.Mit jelent mindez a gyakorlatban?Például ha egy magánszemélynek október 31-én megszűnt a munkaviszonya, de január 1-jétől október 31-ig munkaviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...jogi szerződés alapján történő munkavégzés [Gt. 91. § (2) bekezdés].Nézzük meg, hogyan alkalmazandók ezek a rendelkezések a gyakorlatban, mit jelent ez a kültag foglalkoztatására és közterheire vonatkozóan.A személyes közreműködés azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Hazautazás megtérítése közösségi közlekedéssel

Kérdés: Összeghatárra tekintet nélkül kifizethető-e adómentesen a munkavállalónak a hazautazás költsége?
Részlet a válaszából: […] ...címén járó utazásiköltségtérítés igénybevételéhez nyilatkoznia kell a lakóhelyéről és atartózkodási helyéről.Az eddigi gyakorlattal ellentétben nemcsak a teljes árúbérlet, menetjegy ára téríthető, hanem az utazási kedvezménnyel megváltottbérlet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Külföldi üdülés

Kérdés: Milyen jogcímen cafeteriaelem a külföldi üdülés, melyik törvény teszi lehetővé a juttatását? Ki adhatja, ki kaphatja, és hogyan lehet elszámolni? Alapja-e a társasági adónak, illetve költségként elszámolható-e?
Részlet a válaszából: […] ...nem törvényben szabályozott rendszer,hanem a béren kívüli juttatásokat biztosító kifizető által kialakítottrendszer, amelybe gyakorlatilag bármilyen jogcímen beépíthetők juttatások.Életszerűen a cafeteriában a munkáltató elsősorban azokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Adószámos magánszemély megbízási díjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie a cégnek, illetve az önálló tevékenységet végző, adószámmal rendelkező nyugdíjas magánszemélynek egy 220 000 forint összegű szakértői díj után, amely a kiadott számla alapján áfamentes tevékenységnek minősül? Keletkezik-e bevallási kötelezettsége a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...az adóelőleg megállapításánál figyelembe vehető összeget kell abiztosítási kötelezettség megállapításánál figyelembe venni. Ez a gyakorlatbanazt jelenti, hogy a költséghányaddal csökkentett összeg minősül járulékalapotképező jövedelemnek. Ha az így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló közeli hozzátartozója, – az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozója, – szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlatánakideje alatt a hallgató, – volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató, anyugdíjban részesülő magánszemély és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Csekély értékű ajándék

Kérdés: Adhat-e egy évben három alkalommal csekély értékű ajándékot egy munkáltató annak a munkavállalónak, aki év közben lépett be? Kell-e valamilyen igazolást kérnie az adómentes juttatásokról az új munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...közeli hozzátartozójának, az elhunytmunkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolai tanulónak,kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá – ha a voltmunkáltató vagy annak jogutódja a juttató – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.
1
2
3