1. cikk / 16 Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony
Munkaviszonynak számít az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony egy friss diplomás munkavállaló esetében, aki pályakezdőként szeretne elhelyezkedni? Az érintett állami ösztöndíjasként köteles minimum 867 napot munkaviszonyban eltölteni, a munkáltatója viszont ösztöndíjas foglalkoztatás keretében kívánja alkalmazni. Megfelel az előírásoknak ez a foglalkoztatási forma?
2. cikk / 16 Ápolási díjban részesülő személy egyéb ellátása
3. cikk / 16 Szülés hallgatói munkaszerződés alatt
4. cikk / 16 Letiltás kamatai
5. cikk / 16 Letiltás szabályai
6. cikk / 16 Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata
Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adóazonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?
7. cikk / 16 Tanulmányi támogatás
8. cikk / 16 Kültag jogviszonya
9. cikk / 16 Hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka
kft.-nél tölti hallgatói munkaszerződés alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részére fizetett díjazás után?