Ellátások kifizetése egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján

Kérdés: Köteles-e mindkét jogviszony alapján kifizetni a terhességi-gyermekágyi segélyt a kifizetőhelyet működtető munkáltató, akinek a 2008. szeptember 23-tól 4 órás munkaviszonyban álló munkavállalója 2010. június 23-án szült, és 2008. december 20-tól egy másik cégnél is rendelkezik 4 órás munkaviszonnyal? Milyen igazolást kell bekérni a másik munkáltatótól az ellátás folyósításához?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező munkáltatójánál is be kelljelentenie, az igazolások benyújtásával egyidejűleg. Az igény elbírálásához amunkáltatónak "Foglalkoztatói igazolás"-t kell kiállítani (két példányban), ésannak egy példányát a benyújtott igazolásokkal együtt meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...a baleset miatt folyósított táppénzre vonatkozóadatok közlésével együtt.A baleseti táppénz igényléséhez szükséges nyomtatványok:Foglalkoztatói igazolás.Üzemi baleseti jegyzőkönyv.Orvosi igazolás a keresőképtelen (terhességi) állománybavételről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a biztosított a szülés napját megelőző két éven belül másfoglalkoztató(k)nál biztosítási jogviszonyban állt, ezt a tényt a"Foglalkoztatói igazoláson" jelezni kell, továbbá mellékelni kell a kérelemhez:– a biztosítási idő igazolásához a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.