Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...a letiltás alapjául szolgál.A kiadmányozott munkabérletiltás hatálya a munkáltatóváltozást követően immár az adós más, következő foglalkoztatónál szerzett jövedelmére is kiterjed.A nyugellátásból való levonás szabályozottsága illeszkedik a Vht....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...képzésére költségvetési szervnél kerül sor, vagye) a tanuló gyakorlati képzésére tanulószerződés nem köthető.Amennyiben tehát a foglalkoztató szervezet és a szakképző iskola együttműködési megállapodást kötött egymással a gyakorlati képzés lefolytatására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Adószámos magánszemély megbízási díjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie a cégnek, illetve az önálló tevékenységet végző, adószámmal rendelkező nyugdíjas magánszemélynek egy 220 000 forint összegű szakértői díj után, amely a kiadott számla alapján áfamentes tevékenységnek minősül? Keletkezik-e bevallási kötelezettsége a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...30százalékát, illetve naptári napokra annak harmincadrészét, a biztosításikötelezettséget meg kell állapítani, és a szakértőt foglalkoztató megbízónak akifizetett járulékalapot képező jövedelem után meg kell fizetnie a 29százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...azaz 13 800 forint/hó, illetve annak időarányos összege fizetendő(4/2002. OM rendelet 2. §). Ennél a konstrukciónál a diák és a foglalkoztatóközött nem keletkezik társadalombiztosítási jogviszony, ezért járulékfizetésikötelezettség sincs. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: A dolgozó jövedelmének számít-e, és terheli-e valamilyen közteher-fizetési kötelezettség a munkáltató által tanulmányi szerződés alapján átvállalt oktatás díját? A képzés a munkakör betöltéséhez szükséges ismeret megszerzését szolgálja.
Részlet a válaszából: […] ...szempontból a jövedelem akkor képez járulékalapot, ha szja-köteles. A 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot a foglalkoztatónak a biztosítási jogviszony alapján kell megfizetnie. Tekintve, hogy ebben az esetben a magánszemélynél jövedelem keletkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...alapján személyesen munkát végző személynek az Szj-tv. védelme alá tartozó mű szerzője és az előadások előadója (előadóművésze), foglalkoztatónak pedig a felhasználási szerződésben meghatározott felhasználó minősül. Társadalombiztosítási szempontból ahhoz, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.