Távmunka angol munkáltató részére

Kérdés: Be kell jelentkeznie egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére annak a magyar állampolgárnak, akit egy angol cég fog alkalmazni főfoglalkozású munkaviszonyban, de a munkát távmunkában, a magyarországi lakóhelyéről fogja végezni, és interneten tartja a kapcsolatot a foglalkoztatójával?
Részlet a válaszából: […] ...inkább előtérbe helyezte a munkavállalásnak ezt a formáját.A kérdés ugyanakkor több problémát is felvet, hiszen az Egyesült Királyság Európai Unióból történő kiválásával némileg megváltozott a munkavállalók státusza is.A távmunkavégzésnek ez a formája speciális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...A megállapodás ráadásul szóban történik, így a munkavégzés helye – mindkét fél beleegyezésével – meghatározható az Európai Unió területére is.Az Szja-tv. fogalommeghatározása értelmében külföldi kiküldetés: a belföldi illetőségű magánszemélynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Külföldi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a magyar munkáltatónak, aki Magyarországon külföldi munkavállalót alkalmaz? Vizsgálni kell-e a külföldi lakhelye szerinti biztosításának meglétét?
Részlet a válaszából: […] ...magyar-német, magyar-osztrák egyezményekalkalmazását 2004. május 1-jétől (Svájc esetében 2006. április 1-jétől),Magyarországnak az Európai Unióhoz való csatlakozása napjától a közösségkoordinációs rendeletei váltották fel. A magyar-bolgár és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...történt, ezért aközösségi koordinációs szabályokat kell alkalmazni a munkavállalótársadalombiztosítási hovatartozását illetően. Az Európai Unió területén belülaz 1408/71/EGK rendelet 13. cikkelye alapján főszabályként a járulékfizetésikötelezettségnek abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.