Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...kora után a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet dolgozni;2. a korábban született gyermek után folyósított egészségbiztosítási ellátások és a 2014-ben született gyermek után járó ellátások egyidejűleg folyósíthatók;3. a 2013....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ..."Foglalkoztatói igazolás"-on jeleznie kell, és mellékelni kell a biztosítási időt igazoló "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" elnevezésű nyomtatványt.Előfordulhat az is, hogy a munkavállalót – akár a terhessége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címke: