Nyugdíjas részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha a napi 6 órás részmunkaidőben minden másnap munkát végző nyugdíjas munkavállalója esetében a szabadságot arra a napra is kiírja, amelyiken nem volt munkavállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a munkanapban meghatározott szabadság kiadását is munkanapban kell nyilvántartani, és a kiadott szabadságnapokra járó távolléti díjat a munkavállalóra irányadó napi munkaidővel kell elszámolni.Nem részletezve, de meg kell említeni, hogy a fenti módszer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Igazolatlan távollét

Kérdés: Köteles a munkáltató munkabért fizetni a munkaszüneti napra annak az órabéres munkavállalónak, aki a munkaszüneti nappal érintett hónap egészében igazolatlanul távol van? Ebben az esetben naptári napokra vagy munkanapokra kell bejelenteni az igazolatlan távollétet a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás stb.). Az igazolatlan távollét idejére a munkavállalót munkabér nem illeti meg. A munkaszüneti nap miatt kieső időre járó díjazás is munkabér. Amennyiben a munkavállaló igazolatlan távolléte folyamatos, és időszakába hétköznapra eső munkaszüneti nap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Folyamatos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Hogyan kell törvényesen foglalkoztatni a folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalókat egy állattenyésztéssel foglalkozó cégnél, illetve milyen díjazás illeti meg őket abban az esetben, ha munkaszüneti napon (pl. október 23-án) is dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...nap miatt minden munkavállalónak keletkezik a rá irányadó napi munkaidőnek megfelelő ún. kieső ideje, melyre csak akkor kell távolléti díjat fizetni, ha a munkavállaló óra- vagy teljesítménybéres. A teljesítendő munka­időből kieső munkaidő a fentebb már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiadni a szabadságot és a betegszabadságot azoknak a kollektív szerződés alapján hathavi munkaidőkeretben foglalkoztatott kútfúróknak, akik munkaidő-beosztásuk szerint 7 napot dolgoznak, napi 12 órás munkaidőben, majd 7 napot pihennek? A munkavállalók díjazása órabérben történik. Napi 12 órára, vagy 8 órára kell-e számfejteni a szabadság, illetve a betegszabadság idejére járó bért?
Részlet a válaszából: […] ...a napi nyolcórás teljesmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetén azt jelenti, hogy a szabadságnapjára nyolc órára eső távolléti díjat kell fizetni akkor is, ha egyébkéntbeosztása szerint ennél többet, vagy kevesebbet kellett volna dolgoznia. (Ez azMt. azon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...költségek okán. Ezt mutatja a Tbj-tv. 26. § (5) bekezdése is, amely szerint a polgári szolgálatot teljesítő hadköteles személy nyugdíj-biztosítási és egészségbiztosítási járulékát, továbbá nyugdíjjárulékát, valamint magán-nyugdíjpénztári tagdíját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően, a jogosultsági feltételek fennállása esetén, a biztosított anya gyermekgondozási díjra jogosult. Az Eb-tv. 42/A, valamint 42/B §-a értelmébenGyermekgondozási díjra jogosulta) a biztosított szülő, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...heti pihenőidőre és a vasárnapi munkavégzésre, valamint annak díjazására vonatkozó szabályok 2002. szeptember 1-jétől jelentősen módosultak. Általános szabály, hogy a munkavállalónak heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.