Nyugdíjas munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogszabályok vonatkoznak az öregségi nyugdíjas személyek egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő alkalmazására? Mekkora a minimálisan, illetve a maximálisan adható munkabér összege ebben az esetben? Milyen közterheket kell megfizetni, illetve van-e valamilyen kedvezmény a nyugdíjas foglalkoztatására tekintettel? Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a nyugdíjas személynek a foglalkoztatással kapcsolatban az ellátást folyósító szervhez?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatható egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyban.Az Efo-tv. nem tartalmaz tiltást az öregségi nyugdíjas személyek egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő alkalmazására vonatkozóan, és az Mt. sem fogalmaz meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Alkalmi munkavállaló napidíja

Kérdés: Elszámolható a 40 euró összegű napidíj egy alkalmi munkavállaló kamionsofőrnek? Amennyiben igen, akkor ez hogyan történik, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatási elszámolásnál ennek nincs helye?
Részlet a válaszából: […] Az alkalmi munkavállaló foglalkoztatására az Efo-tv. rendelkezéseit kell alkalmazni. Az Efo-tv. speciális, az általánostól eltérő szabályok alkalmazását írja elő a munkavállalás, foglalkoztatás, adó- és járulékfizetés általános szabályait tartalmazó Mt.-hez, Szja-tv.-hez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...is megilletik, amelyek rendes munkavégzés esetén megillették volna, illetve jár még a munkavállalónak a rendkívüli munkavégzéssel azonos díjazás (ennek ellenére az új szabályozás szerint a készenlét alatti munkavégzés nem minősül rendkívüli munkának). A törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Alkalmi munkavállalók munkaideje

Kérdés: Munkanapnak számít-e a vidéki babaruhavarrásra alkalmazott alkalmi munkavállalók esetében az a nap, amelyen hetente egyszer Budapestre utaznak a munkáltatóhoz azért, hogy leadják a megvarrott ruhákat? A munkavállalók ezen a napon ténylegesen nem dolgoznak, csak a készárut adják le. Elszámolhatja-e a munkáltató az utazási költséget a megvásárolt vonatjegyek alapján?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdése választ ad a feltett kérdésre is, ugyanis e szerint abedolgozót a munka átvételével és átadásával eltöltött időre díjazás nem illetimeg. Ha azonban emiatt a foglalkoztatónál várakozással eltöltött idő a két órátmeghaladja, erre az időre legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Start kártya igénylése egyszerűsített foglalkoztatás után

Kérdés: Akadálya-e diákok egyszerűsített foglalkoztatása a Start kártya későbbi igénylésének?
Részlet a válaszából: […] ...az a személy jogosult, akia tanulmányainak befejezését követően első ízben létesít foglalkoztatásrairányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt, és ejogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződésalapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyihozzájárulás, valamint az Szja-tv.-ben a munkáltatóra előírt adóelőleg-levonásikötelezettség, a munkavállalót pedig nyugdíjjárulék- (tagdíj-),egészségbiztosítási- és munkaerőpiacijárulék-fizetési,egészségügyihozzájárulás-fizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.