A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a biztosítás , munkaszerződés , járulékalapot képező jövedelem , munkabér , díj kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?

Részlet a válaszából: […] ...szabadság stb.).A biztosítási kötelezettség elbírálása jelen esetben különös gondot nem jelent, hiszen a havi 50 000 forintos megbízási díjból származó, járulékalapot képező jövedelem bizonyosan eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

22. cikk / 22 Nyugdíjas munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Havi 3 napot (20 órát) dolgozik munkaviszonyban egy nyugdíjas díjazás ellenében. Milyen eho-fizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?

Részlet a válaszából: […] ...[Eho-tv. 6. § (3) bekezdés a) pontja, illetve 9. § (1) bekezdés].E tekintetben nincs jelentősége annak, hogy a munkavállaló nyugdíjas, illetve annak sem, hogy a munkaideje, munkabére eléri-e a törvényes munkaidőt, illetve a minimálbért.Bár a kérdésből nem derül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

munkaszerződés X

járulékalapot képező jövedelem X

munkabér X

díj X

megbízás nyugdíjas munkavállaló rendszeres megbízás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

munkaszerződés ×

járulékalapot képező jövedelem ×

munkabér ×

díj ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

Art. – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

minimálbér – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

ellátás – 14 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

járulékfizetés – 11 cikkben

előleg – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

adóelőleg – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 10 cikkben

megbízás – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

eva – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

önálló tevékenység – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

nem önálló tevékenység – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

megbízási díj – 6 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

munkavállalói járulék – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

kereseti korlát – 4 cikkben

GYED – 3 cikkben

felszolgálási díj – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

borravaló – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

hallgatói munkadíj – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

munkabér összege – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

ajándék – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat