Garantált bérminimum

Kérdés: Jár-e a garantált bérminimum a tb-ügyintézőnek? Ha igen, akkor számít-e az, hogy 2007. január 1-jétől dolgozik ebben a beosztásban, de közben végezte el a tanfolyamot, így bizonyítványt csak 2007. április hóban kapott? A munkáltató ebben az esetben mondhatja-e azt, hogy nem szükséges képesítés az adott munkakör betöltéséhez, ezért nem is adja meg a magasabb bért? Mennyiben változik ennek a munkavállalónak a helyzete 2008. július hótól, mivel akkor töltötte be az 50. életévét? Van-e lehetőség jogorvoslatra? Kollektív szerződés nincs a munkáltatónál.
Részlet a válaszából: […] ...az illetékes munkaügyi felügyelőséghez, másrészt munkabér-különbözetmegfizetése iránti igénnyel fordulhat az illetékes munkaügyi bírósághoz pereseljárás keretében 3 éves elévülési időn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.
Kapcsolódó címke:

Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentéseknek tartalmazniuk kell az előzőekben felsorolt munkavállalói, valamint munkaadói adatokat is.A rendelkezések értelmében, ha a bíróság jogerősen megállapítja, hogy a munkaadó a munkavállaló munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, és a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.
Kapcsolódó címkék: