A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a nyugdíj alapja , szolgálati idő , arányos szolgálati idő kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Milyen mértékben számít be a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati időbe a napi 6, heti 30 órás munkaviszony?

Részlet a válaszából: […] ...időkénta biztosítottnak csak az a jogviszonya vehető figyelembe, ami biztosításikötelezettséggel jár, másrészt a nyugdíjjogszabály arányos szolgálati időszámításakor a mindenkor kötelező legkisebb munkabérre (minimálbér), nem pediga munkaidő hosszára helyezi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíj alapja X

szolgálati idő X

arányos szolgálati idő X

részmunkaidő szolgálati idő szolgálati idő igazolása szolgálati idő megállapítása

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíj alapja ×

szolgálati idő ×

arányos szolgálati idő ×

és a(z)

minimálbér – 20 cikkben

Art. – 19 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 18 cikkben

nyugdíjjárulék – 18 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 16 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

ellátás – 14 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

biztosítási idő – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

nyugdíj összege – 12 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

1% – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

teljes munkaidő – 9 cikkben

őstermelő – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

szolgálati idő megállapítása – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 7 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 6 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

jogosultsági idő – 6 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

nyugdíjazás – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 5 cikkben

GYES – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

kisadózó – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

főállású kisadózó – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

40 év szolgálati idő – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

kisadózói jogviszony – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

kivét – 2 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 2 cikkben

garantált bérminimum – 2 cikkben

6 órás munkaviszony – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

40 év jogosultsági idő – 2 cikkben

átlagkereset-számítás – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

személyesen közreműködő tag – 2 cikkben

kisadózó vállalkozás – 2 cikkben

adategyeztetési eljárás – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

bérminimum – 2 cikkben

kisadózó vállalkozó szolgálati ideje – 2 cikkben

08-as bevallás – 2 cikkben

részmunkaidős munkavállaló nyugdíja – 2 cikkben

megbízási jogviszony – 2 cikkben

4 órás munkaviszony – 2 cikkben

szakképzési munkaszerződés – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

kisadózó vállalkozó – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

adategyeztetés – 2 cikkben

személyes közreműködés – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat