Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatónak abban az esetben, ha egy több év óta teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2017. december-2018. január hónapokban 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot vett igénybe, 2018 márciusától pedig keresőképtelen, de a hosszú fizetés nélküli szabadság miatt csak 2018. május 28-ig volt jogosult táppénzre? A munkavállaló nem tud munkát végezni, kórházi, illetve háziorvosi igazolással is alá tudja támasztani a keresőképtelenség tényét, de semmilyen ellátásra nem jogosult. Fennáll ebben az esetben a biztosítási jogviszony, vagy fizetnie kell maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...a hozzájárulásával más személy vagy szerv – például a munkáltató – fizesse meg, melyhez az állami adó- és vámhatóság jóváhagyása szükséges. A kötelezettség átvállalását is a 18T1011-es nyomtatványon kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.
Kapcsolódó címke:

Pótvizsgázó tanuló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Mikortól köteles egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére az a tanuló, aki érettségi után kétéves technikumba járt 2010 júniusáig, de megbukott, és a pótvizsgái október-november hónapban tartanak? Hogyan kell eleget tenni a fizetési kötelezettségnek?
Részlet a válaszából: […] ...helyett annak hozzájárulásával más személy vagyszerv is teljesítheti. A járulékfizetés átvállalása az állami adóhatóságjóváhagyásával válik érvényessé. A járulékfizetés átvállalásáról az arrakötelezett személynek kell 15 napon belül bejelentést tennie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: