A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az eho , jogviszony , minimálbér , keresőtevékenység , 1% kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 GYES-en lévő társas vállalkozó

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a betéti társaság beltagja után abban az esetben, ha a heti 40 órás munkaviszonyában GYES-re ment?

Részlet a válaszából: […] A kérdező nem tesz említést a járulékfizetési kötelezettség elbírálása szempontjából olyan lényeges körülményekről, mint a beltag személyes közreműködése, illetve annak formája, továbbá a beltagnak a betéti társaságtól származó esetleges jövedelméről sem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

22. cikk / 23 Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?

Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan megbízásos jogviszonyban álló munkát végző személyről van szó, akinek e tevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme (tehát nem a bruttó megbízási díja, hanem annak az adóelőleg számításánál figyelembe veendő része) a tárgyhónapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

23. cikk / 23 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] Mielőtt választ adnánk a kérdésre, röviden összefoglaljuk a gyermeknevelési támogatás lényegesebb ismérveit, az igényjogosultság főbb szabályait. Bevezetésére az 1993-as Szoc-tv.-ben jövedelemhatártól függő szociális juttatásként került sor, ahonnan a Cst. 1999. január...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

jogviszony X

minimálbér X

keresőtevékenység X

1% X

családtámogatás GYES GYET megbízási díj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

eho ×

jogviszony ×

minimálbér ×

keresőtevékenység ×

1% ×

és a(z)

ellátás – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 18 cikkben

öregségi nyugdíj – 18 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

vállalkozó – 17 cikkben

Art. – 16 cikkben

GYES – 16 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

társas vállalkozó – 14 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 14 cikkben

tag – 14 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

művész – 13 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

korkedvezmény – 12 cikkben

kiegészítő tevékenység – 12 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

korengedményes nyugdíj – 12 cikkben

éves keretösszeg – 11 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 11 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 11 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

művészeti tevékenység – 10 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 10 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 9 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 9 cikkben

nyugdíj alapja – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

nyugdíj folyósítása – 9 cikkben

munkabér – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

szüneteltetés – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

nyugdíjazás – 5 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

átmeneti járadék – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

rendszeres pénzellátás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

rehabilitációs járadék – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 4 cikkben

nagyszülő – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat