1. cikk / 13 Szociális hozzájárulási adó alapja részmunkaidős munkavállaló esetén
Helyesen járt el a betéti társaság, amikor a heti 1 órás részmunkaidős munkaviszonyban, havi 10 ezer forint munkabérért közreműködő kültag társadalombiztosítási járulékát a minimálbér 30 százalékának figyelembevételével vallotta be, a szociális hozzájárulási adót pedig a tényleges jövedelem alapján?
2. cikk / 13 Többes jogviszonyú társasági tag
3. cikk / 13 Kft. ügyvezetőjének közterhei
4. cikk / 13 Végelszámoló jogállása
5. cikk / 13 Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei
6. cikk / 13 Kültag jogviszonya
7. cikk / 13 Többes jogviszonyú ügyvezető közterhei
8. cikk / 13 Ügyvezető jogviszonya
9. cikk / 13 Rokkantnyugdíjas beltag
10. cikk / 13 Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja
Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?