A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a bíró , GYES , megbízási szerződés , 1% kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] A megbízási jogviszony a Ptk.-ban szabályozott ún. gondossági típusú szerződések alaptípusa. A törvény szövegét idézve:"Megbízási szerződés alapján a megbízott köteles a rábízott ügyet ellátni. A megbízást a megbízó utasításai szerint és érdekének megfelelően...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

32. cikk / 33 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] Jelentős számban érkeznek olvasóinktól olyan levelek, amelyekben a különféle társas vállalkozások, közöttük is elsősorban a gazdasági társaságok tagjainak személyes közreműködése, másképpen egyes munkavégzésre irányuló jogviszonyainak társadalombiztosítási jogi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

33. cikk / 33 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] Szociális ellátórendszerünk – talán nem meglepő módon – kiemelt jelentőséget tulajdonít a gyermekvállalással, gyermekneveléssel járó megélhetési többletterhek enyhítését, kiegyenlítését célzó támogatási formáknak. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bíró X

GYES X

megbízási szerződés X

1% X

megbízás megbízási díj munkavégzés GYES alatt társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bíró ×

GYES ×

megbízási szerződés ×

1% ×

és a(z)

jogviszony – 32 cikkben

munkaviszony – 31 cikkben

ellátás – 26 cikkben

tag – 26 cikkben

megbízási jogviszony – 25 cikkben

foglalkoztatás – 24 cikkben

közalkalmazott – 24 cikkben

biztosítás – 24 cikkben

vállalkozó – 24 cikkben

közszolgálati jogviszony – 23 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

egyéni vállalkozó – 21 cikkben

szövetkezet – 18 cikkben

munkavállaló – 18 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 15 cikkben

szülő – 15 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

kivét – 15 cikkben

katona – 14 cikkben

vállalkozási jogviszony – 14 cikkben

jogosultság – 14 cikkben

társas vállalkozó – 14 cikkben

ösztöndíj – 14 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 13 cikkben

nevelőszülő – 13 cikkben

eho – 13 cikkben

szolgálati idő – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

öregségi nyugdíj – 13 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 13 cikkben

személyes közreműködés – 12 cikkben

tisztségviselő – 12 cikkben

tanuló – 12 cikkben

nyugellátás – 12 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

bedolgozó – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

EU – 10 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

jogviszony megszűnése – 10 cikkben

kölcsön – 10 cikkben

GYET – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

nyugdíjazás – 9 cikkben

iskolaszövetkezet – 9 cikkben

választott tisztségviselő – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

nyugdíj folyósítása – 8 cikkben

vezető tisztségviselő – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

tiszteletdíj – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

polgármester – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

ügyvezető – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

segítő családtag – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

szociális szövetkezet – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 6 cikkben

szövetkezeti tag – 6 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

szüneteltetés – 6 cikkben

megbízási díj – 6 cikkben

köztisztviselő – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

betéti társaság – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

ügyvéd – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

jutalom – 6 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat