Vezető tisztségviselő rokkantsági ellátása

Kérdés: Valóban megoldás lehet, ha egy betéti társaság ügyvezető beltagja munkaviszonyban végzi a tevékenységét, és néhány napra fizetés nélküli szabadságot igényel annak érdekében, hogy igénybe tudja venni a rokkantsági ellátást? Az érintett ügyvezető jelenleg táppénzen van, amelynek lejárta után igényelni szeretné az ellátást, ehhez azonban szükséges, hogy ne legyen keresőtevékenysége. Okozhat ez a megoldás esetleg később valamilyen problémát, tekintettel arra, hogy a bt. egyedüli ügyvezetőjéről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...megfelel a feltételeknek.E megoldás azonban jelen esetben nem a legszerencsésebb, hiszen nem egy "egyszerű" munkavállalóról, hanem a kft. vezető tisztségviselőjéről van szó. Márpedig az Flt. már említett 58. §-a (5) bekezdésének e) pontja alapján keresőtevékenységet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.