Heti 36 órás foglalkoztatás

Kérdés: Nem valósul meg a tényleges, heti 36 órát elérő foglalkoztatás, és így alkalmazható a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetés abban az esetben, ha a jelenleg GYES-ben részesülő, fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló gyermeke betölti a 3. életévét, de már nem szeretne visszamenni a régi munkahelyére, ezért felmond, a felmondási idő alatt pedig nem dolgozik, mert a szabadságát tölti, illetve a munkáltatója felmenti a munkavégzés alól?
Részlet a válaszából: […] ...Kata-tv. 2. §-ának 2. pontja alapján megszűnik a kisadózás lehetősége, amennyiben a kisadózó vállalkozó a hónap egészében legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll.A fizetés nélküli szabadság tartama alatt – függetlenül attól, hogy ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Járulékfizetés letartóztatás alatt

Kérdés: Meg kell fizetnie visszamenőlegesen a minimumjárulékot a letartóztatás idejére annak az egyéni vállalkozónak, akinek az ügye felmentéssel zárult?
Részlet a válaszából: […] ...helyre kell felhívnunk a figyelmet. Egyrészt a Tbj-tv. 40. §-a (2) bekezdésének e) pontjára, miszerint nem keletkezik az egyéni vállalkozónak minimális-járulék-fizetési kötelezettsége arra az időszakra, amely időszakban fogvatartott.Másrészt a Tbj-tv. 16....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Meg kell fizetni a minimumjárulékokat, vagy csak jövedelemkivét esetén keletkezik járulékfizetési kötelezettség, ha egy heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező állatorvos egyéni vállalkozó a főfoglalkozásában fizetés nélküli szabadságon van, mert GYES-ben részesül, de egyéni vállalkozóként személyesen munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 31. §-a (4) bekezdésének a) pontja alapján nem kötelezett havonta minimális adó és járulék fizetésére az az egyéni vállalkozó, aki legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll. Az e körbe tartozó vállalkozó főszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...év jogosultsági idő alapján a nyugdíjkorhatáruk betöltése előtt nyugdíjba vonultak), keresőtevékenységet, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet meghatározott összegű kereset, 2017-ben 2 295 000 forint eléréséig folytathat. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozók bejelentése

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége azoknak a társaságoknak, amelyekben társas vállalkozói jogviszonyban működnek közre heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező személyek? A cégek azt a tájékoztatást kapták, hogy minden biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszonyt külön-külön be kell jelenteni.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony első napján a foglalkoztatás megkezdése előtt be kell jelenteni.Ahhoz kétség sem férhet, hogy ez év január 1-jétől társas vállalkozónak minősül a bt., kkt., kft. üzletvezetője, ügyvezetője, amennyiben nem munkaviszony keretében látja el ezt a tevékenységét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Felmentési idejét töltő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés:

Van-e járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki munkaviszonya megszűnésével összefüggésben felmentési idejét tölti, illetve ezt követően passzív táppénzben részesül?

Részlet a válaszából: […] ...felmentési idő tartama alatt fennáll a heti 36 órás foglalkoztatás, így ezalatt nincs a vállalkozónak minimumjárulék-fizetési kötelezettsége. A Tbj-tv. 29. § (4) bekezdése pedig egyértelműen rendelkezik arról, hogy nem kötelezett az egyéni vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Felmentési idejét töltő bt.-tag közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimális járulékot egy evás betéti társaság személyesen közreműködő beltagja után arra az időszakra, amely alatt köztisztviselőként a szeptember havi nyugdíjazásáig felmentési idejét tölti?
Részlet a válaszából: […] ...jogállását illetően. A felmentési idő tartamaalatt fennáll ugyanis heti 36 órát elérő foglalkoztatása, ennek megfelelőentársas vállalkozóként nem terheli a minimális járulékfizetési kötelezettség.A felmentési idő lejártát követően pedig nyugdíjassá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban– sem Magyarországon,– sem – a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségenbelül mozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történőalkalmazásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Egyéni vállalkozói tevékenység szüneteltetése

Kérdés: Az egyéni vállalkozó 2010-től szüneteltetheti tevékenységét, ami alatt mentesül a járulékfizetés alól, és nyilván kieső időként veheti figyelembe a tevékenységére jellemző kereset megállapítása során. Fontos kérdés, hogy ennek tartama alatt foglalkoztathat-e alkalmazottat?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az egyéni vállalkozó jövő évikötelezettségeivel még nagyon sokat kell foglalkoznunk, hiszen többek között ezis egy rendezetlen kérdés.Az új Ev-tv. idevágó szakasza mindössze annyit közöl, hogyaz egyéni vállalkozó egyéni vállalkozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Személyesen nem közreműködő beltag

Kérdés: Valóban nem kell-e járulékot fizetni egy büfét üzemeltető betéti társaság üzletvezetője után abban az esetben, ha a cég a téli időszakra bezár, alkalmazott nincs, jövedelemszerző tevékenység nem történik? Lehet-e ezt az időszakot kieső időként jelölni a 08-as bevallásban, mint munkavégzés alóli felmentést?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés a) pontja, 27. §]. Egyébiránt csak a személyesen közreműködő tagotnevezzük társadalombiztosítási értelemben társas vállalkozónak [Tbj-tv. 4. § d)pontja]. Nézzük meg egy kicsit közelebbről a személyes közreműködésselkapcsolatos szabályokat. A Gt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.
1
2