Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti a bevételszerző tevékenységet egy egyszemélyes kft. tagja abban az esetben, ha nincs alkalmazottja, minden munkát ő csinál, és egy másik cégnél rendelkezik heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal? Végezhető a személyes közreműködés díjazás nélkül? A cégben a tag végzi az ügyvezetői feladatokat is megbízási szerződés alapján, "0" forint tiszteletdíj ellenében. Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége a személyes közreműködés miatt abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet? Kaphat béren kívüli juttatásokat a tag (Erzsébet-utalvány, önsegélyező pénztári befizetés) abban az esetben, ha nem vesz fel jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...szerződés ez irányú rendelkezése szerint történik a tag munkavégzése, akkor a Tbj-tv. 4. §-ának d) pontja értelmében társas vállalkozónak (tagsági jogviszonyban álló személynek) minősül. Ez utóbbi esetben kell munkavégzésének feltételeit a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Ügyvezető adómentes juttatásai

Kérdés: Melyek azok az adómentes juttatások, amelyeket egy társaság a tagi jogviszonyban ügyvezetőként működő tagja részére is ugyanolyan feltételekkel nyújthat, mint a munkavállalója részére?
Részlet a válaszából: […] ...nincs akadálya, hogy a vezető tisztségviselő egyébtevékenységet más jogviszonyban is (munkaviszonyban, tagsági jogviszonyaalapján társas vállalkozóként) ellásson a társaságban.Ami a konkrét kérdést illeti, a munkaviszonyban állódolgozónak a következő főbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.
Kapcsolódó címkék: