Öregségi nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási közterheket, vagy 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizetni a minimálbér alapján az után az öregségi nyugdíjas ügyvezető után, aki tevékenységét megbízottként, nulla forint díjazás ellenében látja el?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan ügyvezetőről van szó, aki választotttisztségviselőként, 0 forint tiszteletdíjért látja el az ügyvezetői teendőket.Esetében biztosítási és járulék- vagy eho-fizetési kötelezettség fel sem merül.Természetesen mindez másként alakul, ha az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Kisebbségi tulajdonos ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. 5 százalékos részesedéssel rendelkező nyugdíjas tulajdonosa? Milyen járulékokat kell utána fizetni, ha semmilyen díjazásban nem részesül? Az ügyvezető lehet-e munkáltatója a 95 százalékos részesedéssel rendelkező, munkaviszonyban álló másik tagnak?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett 5 százalékos tulajdoni részesedésselrendelkező tag munkaviszonyban, illetve választott tisztségviselőként láthatjael az ügyvezetői teendőket. Jelen esetben – tekintve, hogy az említett tagdíjazásban nem részesül – ez utóbbit javasoljuk. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen módon tudja az ügyvezetői munkáját tovább folytatni a nyugdíj szüneteltetése nélkül egy kft. ügyvezető-tulajdonosa, aki 2008-ban vonul nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíj folyósításátszüneteltetnie kell. A kérdésben érintett ügyvezető tehát úgy kerülheti elnyugdíjának szüneteltetését, ha választott tisztségviselőként az évestiszteletdíja vagy munkaviszonyban állóként a munkabére alatta marad azemlített határösszegnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Nyugdíjas ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el tevékenységét egy kft. nyugdíjas ügyvezetője, aki 5 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkezik? Milyen közterheket kell utána megfizetni, ha semmilyen díjazásban nem részesül? Az ügyvezető lehet-e munkáltatója a 95 százalékos részesedéssel rendelkező, munkaviszonyban lévő másik tagnak?
Részlet a válaszából: […] ...láthatja el az ügyvezetőiteendőket. A kérdésben nyilvánvalóan az első esetről van szó, hiszen azérintett díjazásban nem részesül. A választott tisztségviselőre akkor terjed kia biztosítás, ha tiszteletdíja eléri a minimálbér 30 százalékát. Jelen esetben0 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Megbízási díj járulékkötelezettsége

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?
Részlet a válaszából: […] ...megbízási jogviszonyban munkavégző személyre, illetve aválasztott tisztségviselőre – ez utóbbi körbe tartozik az ügyvezetői teendőketnem munkaviszony keretében ellátó személy – nem terjed ki a biztosítás, ha ajárulékalapot képező (adóelőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...Nyugdíjaskénta munkabérét nem terheli munkavállalói járulék sem. Lehetséges ezen túlmenőenaz ügyvezetésre az új Gt. szerinti választott tisztségviselői jogviszony. Ezesetben társadalombiztosítási szempontból gazdasági társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Rokkantnyugdíjas ügyvezető nyugdíja

Kérdés: Veszélybe kerül-e a nyugdíja annak a rokkantsági nyugdíjas kft.-tulajdonosnak, aki cége ügyvezetését megbízási szerződés alapján látja el?
Részlet a válaszából: […] ...lényegesen nem kevesebb annál akeresetnél, amelyet a megrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne.Tekintettel arra, hogy a választott tisztségviselő esetében a munkaidőértelmezhetetlen (nem mérhető), a tiszteletdíja összegétől függetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Nyugdíjas ügyvezető tételes eho-ja

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni egy 1999. március hóban alakult kft. öregségi nyugdíjas ügyvezetője után, aki személyesen közreműködik a társaság tevékenységében, de a cég semmilyen szerződést nem kötött vele, és jövedelmet semmilyen jogcímen nem kap? Ha igen, mikortól?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladó)tulajdoni résszel rendelkező ügyvezető csak társas vállalkozóként folytathattatevékenységét.Július 1-jétől az ügyvezető választott tisztségviselőkéntláthatja el ezt a feladatát, de nincs akadálya annak, hogy tagsági jogviszonyaalapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Nyugdíjas ügyvezető jogállása

Kérdés: Egy kft. 50+30+10+10 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkező tagjai közül a 30 százalékos tulajdonos, kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő nyugdíjas tag látja el az ügyvezetői teendőket. Jogszerű-e, ha a társaság a nyugdíjas ügyvezetőnek a személyes közreműködése alapján kifizetett jövedelem után 5 százalék baleseti járulékot számol el? Megbízási szerződésben kell-e rögzíteni a vezetői tisztség ellátását, vagy elegendő a taggyűlési határozat? A társasági szerződés mellékszolgáltatást nem állapít meg.
Részlet a válaszából: […] ...egyéb vagyoni értékű szolgáltatás (ún. mellékszolgáltatás) teljesítésére is kötelezettséget vállalhatnak. A tagok által – nem választott tisztségviselőként – végzett személyes közreműködés is mellékszolgáltatásnak minősülhet, ha nem munkaviszonyon alapul....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el az a kft., amely a többségi részesedéssel bíró, ügyvezetői teendőket ellátó nyugdíjas tagja után, aki ezért a tevékenységért nem vesz ki jövedelmet, a munkában töltött napokra megfizeti az egészségügyi hozzájárulást, más közterhet azonban nem?
Részlet a válaszából: […] ...kft. többségi tulajdonos tagjának, továbbá választott tisztségviselőjének a társasággal létesített jogviszonyával több cikkünkben is részletesen foglalkoztunk. Ezért válaszunkban most elsősorban a lényeg összefoglalására törekedtünk. A kft. a meghatározó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.
1
2