Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...elbiztosítási jogviszonyuk keretében anélkül, hogy nyugdíjjogosultságukmegszűnne. A számításhoz a nyugdíjazás időpontjának kiválasztását követően, azátlagkereset rovatba írható be a nyugdíj-megállapító határozaton szereplőátlagkereset összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Választás a rokkantsági nyugdíj és a táppénz között

Kérdés: Egy kft.-nél munkaviszonyban álló dolgozónak az OSZI 2003. szeptember hónapban 67 százalékos rokkantságot állapított meg. A dolgozó egyéves táppénzideje 2004. márciusban jár le. Van-e lehetősége a dolgozónak 2004. márciusig igénybe venni a táppénzt, ha annak összege kedvezőbb, mint a rokkantsági nyugdíj? A munkáltató kérheti-e, hogy a dolgozó már most kérje a rokkantsági nyugdíj megállapítását és folyósítását?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 23., illetve 26-27. §-ai alapján rokkantsági nyugdíjra szerezhet jogosultságot, aki: egészségromlás, illetőleg testi vagy szellemi fogyatkozás következtében munkaképességét legalább 67 százalékos mértékben elvesztette, és ebben az állapotában javulás egy évig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.
Kapcsolódó címkék: