Jogosultsági idő

Kérdés: Beszámítanak a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe 1990-ben és 1991-ben havonta 1-1 fizetés nélküli, ún. anyanapok? Amennyiben igen, akkor milyen igazolást kell kérni a régi munkáltatótól ezekre a napokra?
Részlet a válaszából: […] ...időt keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint családi szerepvállalással, azaz terhességi-gyermekágyi segélyben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe nem vett részét a szülést követő 1 év elteltéig még igénybe lehet venni.A szülési szabadság tartamára a munkavállalót terhességi-gyermekágyi segély illetheti meg (Eb-tv. 40-42. §).A szülési szabadság tartamát, a kifejezetten munkavégzéshez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Társadalombiztosítási kifizetőhely

Kérdés: Hogyan kell megalapítania a társadalombiztosítási kifizetőhelyet egy cégnek, mire van ehhez szükség, milyen új kötelezettségeket jelent ez a gyakorlatban, illetve milyen bevallási és elszámolási kötelezettsége keletkezik a vállalkozásnak?
Részlet a válaszából: […] ...feladatok ellátásáért a kifizetőhely fenntartóját, a kifizetőhely által megállapított és folyósított táppénz (terhességi-gyermekágyi segély), csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz egy százaléka költségtérítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei, illetve egyéb teendői vannak annak a kft.-nek, amely társadalombiztosítási kifizetőhelyet hoz létre? 100 fő elérése esetén azonnal meg kell-e alakítani a kifizetőhelyet, vagy elég 6 hónap után? Milyen feladatai lesznek havonta a kifizetőhelynek?
Részlet a válaszából: […] ...segíti a kifizetőhely beindítását.Címszavakban a kifizetőhely feladatai:– az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (táppénz,terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) iránti igények elbírálása,az ellátások folyósítása,– az üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Külföldön szülő biztosított ellátásai

Kérdés: Kaphatja-e továbbra is a táppénzt, illetve jogosult lesz-e a szülés után járó ellátásokra az a március óta táppénzben részesülő várandós kismama, aki három év folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, első gyermekét júliusra várja, és férjével április hónapban Ausztriába költözött, mert ott vállalt munkát? Van-e valamilyen bejelentési, adatszolgáltatási kötelezettsége, illetve jogosult lesz-e külföldön is a teljes orvosi ellátásra, vagy fizetnie kell érte?
Részlet a válaszából: […] A pénzbeli ellátások (táppénz, terhességi-gyermekágyisegély, GYED) magyarországi jogosultságát nem érinti, ha a kérdésben említettkismama külföldre költözik, illetve ezek az ellátások továbbra is a magyarországibiztosítási jogviszony alapján illetik meg az édesanyát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Román állampolgár szülése

Kérdés: Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy egy Erdélyben jelenleg is munkaviszonyban álló román állampolgárságú lány, aki egy magyar fiúhoz ment feleségül, de állampolgárságát még nem kapta meg, Magyarországon szülhessen? Elegendő-e az Erdélyből hozott EU-s kártya? Magyarországon történő szülése esetén van-e lehetőség arra, hogy figyelembe vegyék az otthoni munkaviszonyát, hogy a GYES ideje alatt a járandóságot ne alanyi jogon, hanem munkabér után kapja?
Részlet a válaszából: […] ...az EU-s kártyájuk alapján igénybe vehetik.Más tagállamban biztosított személy részére viszont pénzbeliellátás (táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) a magyarszabályok szerint nem jár.A romániai biztosítója által megállapított,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

GYES melletti munkaviszony

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha saját munkavállalója a GYED-ét visszamondva GYES melletti munkaviszonyt létesít nála, és ebben a jogviszonyban kiadja a TGYÁS és a GYED első évére járó szabadságot? Változásként vagy új jogviszonyként kell-e az APEH-nek ezt a jogviszonyt bejelenteni? Mi lesz a munkáltatóhoz való belépés napja a GYES melletti munkaviszony esetében? Kell-e mindkét viszonyról NYENYI-t kiállítani?
Részlet a válaszából: […] A GYES melletti munkavégzésre az említett esetben kétlehetőség kínálkozik:– az érintett munkavállaló a GYES tartamára új (határozottidejű) munkaviszonyt létesít munkáltatójánál, míg a fennálló jogviszonyábantovábbra is fizetés nélküli szabadságon marad, vagy–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Járulékelszámolási lap

Kérdés: Kötelező-e vezetni a járulékelszámolási lapot?
Részlet a válaszából: […] ...azokat az időtartamokat, amelyekre afoglalkoztatott személynek járulékalapul szolgáló jövedelme nem volt, ígykülönösen, ha táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozásidíjban, gyermekgondozási segélyben, baleseti táppénzben részesült, a fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetőhellyel rendelkezőfoglalkoztató bejelentésének ki kell terjednie a biztosítás megszűnésétkövetően folyósított táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, agyermekgondozási segélyre és a gyermekgondozási díjra is. A bejelentésnektartalmazni kell, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Hány fő tartós foglalkoztatása esetén kell társadalombiztosítási kifizetőhelyet létesíteni? Hány hónapon keresztül kell tartósan a létszámot elérni? A létesítéssel kapcsolatban milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...és a pénzbeli ellátásban részesülő voltdolgozók bejelentése,– az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak (a táppénz, aterhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj), valamint abalesetitáppénz-igény elbírálása, számfejtése, folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
1
2