Teljesítménybéres dolgozók bérminimuma

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a 316/2005. Korm. rendelet rendelkezéseit 50 év feletti teljesítménybéres dolgozók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...következően afelek szabad megállapodásának a tárgya, hogy a munkaszerződésben amunkavállalót megillető munkabért időbérként vagy teljesítménybérként, illetvea kettő összekapcsolásával állapítják meg. Ha a felek a munkaszerződésben úgy állapodtak meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.