Munkabérletiltás tartozás kiegyenlítése után

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha folytatja az önálló bírósági végrehajtó által közüzemi tartozás miatt kiadott munkabérletiltás foganatosítását annak ellenére, hogy a munkavállaló a tartozást a szolgáltatónál személyesen kiegyenlítette, így az már ténylegesen nem áll fenn? A szolgáltató által kiállított bizonylatot a munkavállaló a munkáltatónak bemutatta, de azt a tájékoztatást kapta, hogy ez alapján a letiltás nem állítható le.
Részlet a válaszából: […] ...Kizárólagos kötelezettségei a levonható munkabérrész megállapítására, annak levonására és utalásra, a teljesítéshez kapcsolódó tájékoztatásra irányulnak.A levonási kötelezettség elmulasztása esetében a munkáltató a levonni elmulasztott összeg erejéig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Külföldi állampolgár magyarországi jogállása

Kérdés: Kell személyi jövedelemadót fizetni egy Magyarországon élő kolumbiai állampolgár jutaléka után, amelyet az itteni kereskedelmi tevékenysége után kap egy kanadai cégtől, amelynek Magyarországon nincs bejegyzett székhelye, sem telephelye? A kereskedelem után a vevőkkel szembeni számlázási, szállítási feladatokat a kanadai cég végzi. A kolumbiai állampolgár Magyarországon él magyar feleségével, tartózkodási kártyával és magyar lakcímkártyával rendelkezik. Hogyan kell ezt a tevékenységet bejelenteni az adóhatósághoz? Keletkezik ez után a tevékenység után biztosítási jogviszony Magyarországon?
Részlet a válaszából: […] ...adóazonosító számát,b) a foglalkoztatott természetes személy azonosító adatait, nemét, állampolgárságát,c) a foglalkoztatott tajszámát, adóazonosító jelét,d) a járulékalapra, a járulékok összegére, a biztosítási (foglalkoztatási) idő "tól-ig"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Prémium, jutalék, jutalom

Kérdés: Egy munkáltató időszakonként a munkabéren felül további munkabér jellegű juttatásokban részesít meghatározott munkavállalókat. Kizárhatók egyes munkavállalók jogszerűen az ilyen jellegű juttatásokból? Mi a különbség a prémium, a jutalék, valamint a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...a teljesítménybér által nem vagy nemkellően ösztönzött teljesítmény elismerésre kerüljön.A gyakorlatban a prémiumnak két alapvető fajtája alakult ki:a rendszeres prémium, illetve a célprémium. Az eltérő elnevezés a prémiumtermészetét, teljesítménybér jellegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.