Kft. ügyvezetőjének munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetést napi egyórás munkaviszonyban egy részlegesen működő kft. egyik tulajdonosa, és ha igen, ki írhatja alá a munkaszerződést? Köthet saját magával munkaszerződést az ügyvezető az ügyvezetésen kívüli további munkaviszony létesítésére? Tartalmaznia kell a társasági szerződésnek a munkaviszony tényét?
Részlet a válaszából: […] ...minősülne, akit (másutt fennálló heti 36 órás munkaviszony hiányában) akár minimumjárulék-fizetés is terhelhetne. Amennyiben az adott tag munkaviszonya alapján nemcsak az ügyvezetést látja el, hanem a cég tevékenységében is részt vesz, értelemszerűen ehhez mérten kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Helyesen jár el az az egyszemélyes gazdasági társaság, amelynek a tagja – a társasági szerződés külön rendelkezése szerint – munkaszerződés alapján, 4 órás részmunkaidőben látja el az ügyvezetői feladatokat, illetve ugyanezen részmunkaidős munkaviszony keretében a cég főtevékenységéhez kapcsolódó kozmetikusi feladatokat is? A cégnek nincs másik munkavállalója. Elegendő ebben az esetben a 4 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] Annak semmilyen jogi akadálya nincs, hogy az egyszemélyes társaság tagja 4 órás munkaszerződéssel lássa el az ügyvezetői és a cég főtevékenységéhez kapcsolódó feladatokat is. Azonban a rendelkezésünkre álló adatokból nem állapítható meg, hogy elegendő-e minderre a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Kft. tagjának munkaviszonya

Kérdés: Dolgozhat 4 órás munkaviszonyban egy kft.-tag a saját cégében abban az esetben, ha máshol nem rendelkezik semmilyen jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] A kft. tagja a társaság tevékenységében személyesen közreműködhet munkaviszony keretében is. Amennyiben a kft.-ben a tag a feladatait munkaszerződés alapján munkaviszonyban látja el, jogviszonyára az Mt. szabályait kell irányadónak tekinteni. Az Mt. keretei között a munkaidőt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Egyszemélyes kft. tulajdonosának munkaviszonya

Kérdés: Állhat munkaviszonyban a saját cégével egy egyszemélyes kft. tulajdonosa?
Részlet a válaszából: […] Igen, semmi akadálya annak, hogy az egyedüli tulajdonos tag a társaság tevékenységébe tartozó feladatokat munkaviszony keretében lássa el. Amennyiben ő a társaság vezető tisztségviselője (ügyvezetője), e tisztséget csak akkor láthatja el munkaviszonyban, ha erről a társasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Egyszemélyes kft. ügyvezető tagjának személyes közreműködése

Kérdés: Közreműködhet a társaság tevékenységében munkaviszony keretében egy egyszemélyes kft. tagja, aki az ügyvezetői teendőket az alapító okiratban foglaltak szerint szintén munkaviszonyban látja el? Kell bejelentést tenni ebben az esetben a T1041 jelű nyomtatványon? Az ügyvezetést és a személyes közreműködést külön kell jelenteni és nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] Igen, nincs akadálya annak, hogy az egyszemélyes kft. tagja az ügyvezetés mellett munkaviszony keretében működjék közre a társaságban. Ennek érdekében viszont a munkaszerződésében, munkaköri leírásában az erre vonatkozó kitételeknek is szerepelnie kell. Ennek hiányában csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Két magánszemély kft.-t hozott létre. A társasági szerződés szerint 70 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tag az ügyvezető, és ezt a feladatot munkaviszony keretében látja el. A társasági szerződés tartalmazza azt is, hogy az ügyvezetővel szemben a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja. A 70 százalékos tulajdonos (ügyvezető) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha nem létesíthet munkaviszonyt, akkor mint választott tisztségviselő tagi jogviszonyban (tagi mellékszolgáltatásként) létesíthet-e munkaviszonyt a társasággal? Ha sem munkaviszonyt, sem tagi jogviszonyt nem létesíthet, akkor csak megbízásos jogviszonyban végezheti tevékenységét? Ha az ügyvezető csak "saját" társaságában dolgozik, akkor minden esetben meg kell fizetnie a minimálbér utáni járulékokat, valamint az eho-t akkor is, ha személyes közreműködését ellenérték (díjazás) nélkül vállalja?
Részlet a válaszából: […] ...– vagy lehetővé teszik, vagy nem. Elmondható tehát, hogy a kft.-ben 70 százalékos többségi tulajdonnal rendelkező ügyvezető tag munkaviszonya a társaságában kizárt, ezért jogviszonyát megbízási jogviszonyként kell figyelembe venni. Ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.