Munkabaleset

Kérdés: Milyen térítésre, illetőleg ellátásra jogosult a munkavállaló munkahelyi baleset elszenvedése után?
Részlet a válaszából: […] ...közcélú munka végzése vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. Látható, hogy az üzemi baleset egy tágabb kategória, hiszen abba a munkába menet, illetőleg az onnan történő hazamenetel során elszenvedett baleset is beleszámít...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: A felmondás idejére járó munkabéren kívül valóban nem jogosult semmilyen egyéb juttatásra az a munkavállaló, akinek a próbaidő lejárta után minden magyarázat nélkül szóban felmondott a felettese? A munkavállaló munkaszerződése határozatlan időre szólt, és a munkáltató semmilyen kilépődokumentumot nem adott át a részére.
Részlet a válaszából: […] ...szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyát,d) a munkavállaló a munkaviszony megszüntetésekor munkavállalói képviselő (üzemi tanács tagja, üzemi megbízott, 2018. január 1-jétől a védett szakszervezeti tisztségviselő, a gazdasági társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Járulékfizetési kötelezettség utólag kifizetett jövedelem esetén

Kérdés: Hogyan kell értelmezni, illetve mikor kell használni a Tbj-tv. R. 4/A. §-át?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni járulékok alapját.Az előzőektől eltérően kell elbírálni a következő esetet. Egy magánszemély 2017-ben az Európai Unió egyik tagállamában dolgozik, és ott biztosított, melyről rendelkezik A1 jelű igazolással is. A magánszemély 2016-ban Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Jövedelmet pótló kártérítés közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a jövedelmet pótló kártérítés után?
Részlet a válaszából: […] ...a 2011. évi CLVI. tv. szempontjából adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszony a 455. § (2) bekezdésének a)-h) pontjaiban taglalt foglalkozáshoz, foglalkoztatáshoz, valamint tevékenység gyakorlásához köthető jogviszonytípusok, illetve a hallgatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet a válaszából: […] ...követően – rendeli kifizetni azokat a követeléseket, amelyek jogosultja a gazdálkodó szervezet legalább többségi befolyással rendelkező tagja (részvényese), a gazdálkodó szervezet vezető tisztségviselője, az Mt. 208. §-ának (1) bekezdése szerinti vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Bíróság által megítélt összegek közterhei

Kérdés: Milyen összeg után és mennyi közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak a bíróság által megítélt nettó 1 150 000 forint elmaradt munkabér, nettó 245 000 forintos étkezési utalvány, nettó 100 000 forint sportesemény-belépő, 91 000 forint önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj, illetve 750 000 forint átalány-kártérítés összege után? A munkavállaló munka­viszonya 2011. december 20-án szűnt meg, az elszámolási időszak 2012. január-2013. december hónap.
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a választ a 2011. december 20-án megszűnt munkaviszonnyal összefüggésben kifizetendő elmaradt jövedelemmel és az átalány-kártérítéssel. Az Szja-tv. 1. §-a (9) bekezdésének a) pontja úgy rendelkezik, hogy az adókötelezettség jogcímét, valamint az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Bíróság által megítélt juttatások közterhei

Kérdés: Hogyan kell a járulékokat levonni, bevallani és megfizetni abban az esetben, ha egy dolgozó 2003. január 20-án megszűnt munkaviszonya alapján a bíróság a részére végkielégítést, felmentési időre járó munkabért, valamint a 2002. november 1-jétől 2003. január 20-ig tartó időszakra járó munkabért ítélt meg, melynek kifizetésére 2004-ben került sor?
Részlet a válaszából: […] ...megítélt, 2004-ben kifizetett elmaradt összegekből a biztosítottat terhelő nyugdíjjárulék címén 8,5 százalékot (magánnyugdíjpénztár tagja esetén 0,5 százalékot és magán-nyugdíjpénztári tagdíj címén 8 százalékot), egészségbiztosítási járulék címén pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.