1. cikk / 14 Többes jogviszonyú társas vállalkozó ellátásai második gyermek szülése esetén
2. cikk / 14 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.
3. cikk / 14 Külföldi jogviszony figyelembevétele szülés esetén
4. cikk / 14 Ellátások többes jogviszony esetén
5. cikk / 14 Többes jogviszonyú kft.-tag szülése
6. cikk / 14 Munkaviszonnyal rendelkező nappali tagozatos hallgató szülése
7. cikk / 14 Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén
8. cikk / 14 Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai
9. cikk / 14 Családi járulékkedvezmény
10. cikk / 14 TGYÁS és GYED alapja
Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?