Kft. ügyvezetőjének munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetést napi egyórás munkaviszonyban egy részlegesen működő kft. egyik tulajdonosa, és ha igen, ki írhatja alá a munkaszerződést? Köthet saját magával munkaszerződést az ügyvezető az ügyvezetésen kívüli további munkaviszony létesítésére? Tartalmaznia kell a társasági szerződésnek a munkaviszony tényét?
Részlet a válaszából: […] ...elláthatók. A munkaidő meghatározásánál ennek ellenére körültekintően kell eljárni, hiszen munkaszerződés híján az ügyvezető tag társas vállalkozónak minősülne, akit (másutt fennálló heti 36 órás munkaviszony hiányában) akár minimumjárulék-fizetés is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Beltag munkaviszonya

Kérdés: Elláthatja feladatait heti 20 órás munkaviszonyban egy betéti társaság beltagja, és ha igen, akkor az ennek megfelelő minimálbér (50 750 forint) megfizetésével eleget tesz a járulékfizetési kötelezettségeinek? A beltag emellett egy kft. tagja, munkát nem végez, jövedelmet nem kap, járulékot nem fizet.
Részlet a válaszából: […] ...említett beltag ügyvezetésre is jogosult, és amennyiben nem munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, e jogviszonya alapján társas vállalkozónak minősülne, és havonta legalább a minimálbér 112,5 százaléka alapulvételével meg kellene fizetni utána a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Betéti társaság beltagjának nyugdíjba vonulása

Kérdés: Valóban módosítani kell a társasági szerződést, és le kell mondania a tagságáról egy betéti társaság munkaviszonyban álló üzletvezető beltagjának, aki 2014. április 15-ével nyugdíjba kíván vonulni? A társaságnak van egy másik, ugyancsak munkaviszonyban álló üzletvezető beltagja.
Részlet a válaszából: […] ...is beltag és üzletvezető marad, de immár – munkaszerződés híján, a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében – társas vállalkozónak minősülő ügyvezető. Ezt a jogviszonyt pedig azért nem kell megszüntetni, mert a nyugdíjazás kezdőnapjától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Többes jogviszonyú ügyvezető járulékai

Kérdés: Köteles társas vállalkozóként is megfizetni a járulékokat egy két ügyvezetővel működő gazdasági társaság egyik ügyvezetője, aki ugyanannál a társaságnál munkavállalóként heti 40 órában egyéb tevékenységet is végez? Elfogadható ez a munkaviszony főfoglalkozásként annak ellenére, hogy ugyanannál a kft.-nél áll fenn, mint az ügyvezetői jogviszony, vagy csak egy másik foglalkoztatónál történő foglalkoztatás ismerhető el? Munkavállalóként elegendő a garantált bérminimumnak megfelelő bérezés, vagy a munkabér összegének el kell érnie a minimálbér 112,5 százalékát, illetve másfélszeresét?
Részlet a válaszából: […] ...aki a saját társaságban fennálló heti 40 órás munkaviszonya mellett ügyvezetői tisztséget is betölt, az ügyvezetőként keletkező társas vállalkozói jogviszonyában (Tbj-tv. 4. § d/5. pontja) több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Egyszemélyes kft. ügyvezető tagjának személyes közreműködése

Kérdés: Közreműködhet a társaság tevékenységében munkaviszony keretében egy egyszemélyes kft. tagja, aki az ügyvezetői teendőket az alapító okiratban foglaltak szerint szintén munkaviszonyban látja el? Kell bejelentést tenni ebben az esetben a T1041 jelű nyomtatványon? Az ügyvezetést és a személyes közreműködést külön kell jelenteni és nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek hiányában csak az ügyvezetői teendőkre vonatkoztatható munkaviszonya, míg a társaság tevékenységében való részvétele alapján társas vállalkozónak vélelmezhető. Ennek tényleges jelentősége viszont csak abban az esetben van, ha részmunkaidőben (heti 36 órát el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Ügyvédi iroda tagjának munkaviszonya

Kérdés: Állhat-e munkaviszonyban a saját irodájával egy egyszemélyes ügyvédi iroda tagja?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 4. §-a d) 3. pontjának kógens rendelkezéseértelmében az ügyvédi iroda tagja társas vállalkozónak minősül. Ebbőlkövetkezően az ügyvédi iroda egyetlen tagja nem állhat az irodánálmunkaviszonyban, rá kizárólag a társas vállalkozóra irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Kft. GYES-en lévő tagjának munkaviszonya

Kérdés: Dolgozhat 20 órás munkaviszonyban boltvezetőként egy kft. által üzemeltetett ABC-ben az az 50 százalékos tulajdonos tag, aki jelenleg GYES-en van, vagy meg kell fizetnie a főfoglalkozású társas vállalkozások tagjaira előírt járulékokat? A céget a GYES ideje alatt alakították a férjével, aki az ügyvezetői tevékenységet is ellátja. A tag a szülés előtt munkaviszonyban állt egy cégnél, ahonnan a GYED lejárta után kilépett.
Részlet a válaszából: […]  A gyermekgondozási segélyben részesülő személykeresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig nem folytathat, a gyermek egyéveskora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagyidőkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik [Cst. 21...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Társaság tulajdonosainak munkaviszonya

Kérdés: Végezhetik-e munkaviszonyban a tevékenységüket saját társaságukban a 60-70 százalékos tulajdonosok abban az esetben, ha a társaságban több tag is van, és a társasági szerződés semmilyen iránymutatást nem tartalmaz erre vonatkozóan? Lényeges-e a tulajdoni hányad mértéke ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...láthatja el munkaviszonyban a tag ügyvezető, amennyiben erről atársasági szerződés rendelkezik.Munkaszerződés híján a kft. ügyvezetője társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Beltag járulékfizetési kötelezettsége GYES alatt

Kérdés: Mentesül-e a betéti társaság beltagja a járulékfizetési kötelezettség alól a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt, ha munkaviszonnyal is rendelkezik, és ott heti 30 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben nyilvánvalóan személyesen közreműködő (vagyközreműködésre kötelezett) beltagról, azaz társas vállalkozóról van szó, hiszenennek hiányában a (minimum) járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhetne.A probléma megoldása érdekében két jogszabályi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Betéti társaság beltagjának jogviszonya

Kérdés: Elegendő-e a betéti társaságban heti 6 órás munkaviszony után megfizetni a járulékot a beltag után abban az esetben, ha van egy heti 30 órás munkaviszonya, és a társasági szerződésben benne van, hogy munkaviszonyban is dolgozhat, vagy mindenképpen a minimálbért kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...eléri a heti 36 órát, azaz abban az esetben semterheli a társaságban a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, amennyiben abbantársas vállalkozóként személyesen is közreműködik. Ez utóbbi vonatkozásában semmilyen információt sem tartalmazaz Olvasónk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.
1
2