Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napra jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2020-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában teljes munkaidőben, de közeli hozzátartozójának ápolása miatt munkaideje 2023. augusztus 1-jétől heti 20 órára csökkent, emiatt a munkabére is változott, így jelenlegi szerződés szerinti bére havi 320.000 forint? A munkavállaló 2023. október 2-től "8"-as keresőképtelenségi kóddal táppénzt igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől az Eb-tv. 49. §-ának hatályon kívül helyezésével az ápolási díj folyósítása mellett biztosítási jogviszonyban lévők táppénzjogosultsága megváltozott. E biztosítotti kör táppénzjogosultságának megállapítására és táppénzének kiszámítására is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Ukrán biztosítási idő igazolása

Kérdés: Be tudja szerezni a biztosítási idő igazolását a munkáltató annak az új belépő munkavállalónak az esetében, akinek a munkaviszonya eddig Ukrajnában volt, amit egy kézzel írott ukrán nyelvű munkakönyvvel tud csak igazolni? A munkavállalónak két gyermeke van, az első Ukrajnában, a második már Magyarországon született. A dolgozó elmondása szerint a kisebbik gyermeke után Magyar-országon GYED-et kapott, ezt azonban semmilyen módon nem tudta eddig igazolni. Figyelembe vehető az ukrán előzmény a táppénz számításakor abban az esetben, ha valamilyen módon sikerül beszerezni az igazolást? A dolgozó rendelkezik magyar adóazonosítóval és tajszámmal.
Részlet a válaszából: […] ...amelynek beszerzése elsősorban a dolgozó feladata.Ugyanakkor jelen esetben a GYED-et megállapító határozat is kiindulási alap lehet.A táppénzjogosultság tekintetében ugyanis alapvetően annak van jelentősége, hogy az érintett milyen hosszú folyamatos biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Táppénzjogosultság

Kérdés: Mennyi ideig és milyen összegű táppénzre lesz jogosult a munkaviszonyában az a munka-vállaló, aki 2021. július 1-jétől heti 40 órás munkaviszony keretében dolgozik jelenlegi munkáltatójánál havi 350 000 forint munkabérért, és július 23-ától keresőképtelen? A munkavállaló 2019. ápri-lis 1-jétől kisadózó egyéni vállalkozó. Befolyásolja ez valamilyen mértékben az ellátását?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt az igénylő táppénzre való jogosultságát vizsgálnánk, először a biztosításban töltött idejével kell tisztában lenni. Az ismert adatok alapján főállású kisadózó volt 2019. április 1-jétől 2021. június 30-ig. E jogállásának időtartama alatt biztosítottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Táppénz időtartama

Kérdés: A szökőévre tekintettel meddig folyósítható a táppénz annak a munkavállalónak, aki 2002. május 27-től áll alkalmazásban jelenlegi foglalkoztatójánál, táppénzben részesült 2018. december 10-től 2019. június 30-ig, 2019. november 30-tól 2020. január 26-ig, majd 2020. március 3-tól 2020. március 11-ig, és 2020. március 16-tól ismét keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 46. §-a rendelkezik a táppénzjogosultság, a táppénzfolyósítás időtartamáról. E § (5) bekezdésében foglaltak értelmében, ha a biztosított a keresőképtelensége első napját közvetlenül megelőző egy éven belül már táppénzben részesült,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Táppénz fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre az előre bejelentett fizetés nélküli szabadság lejárta után az a munkavállaló, aki 2016. november 14-től áll kifizetőhelyet működtető munkáltatója alkalmazásában, és a 2017. április 20-tól 2017. június 16-ig igényelt fizetés nélküli szabadságának ideje alatt, 2017. június 3-án közúti balesetet szenvedett, amely miatt előreláthatólag hosszú ideig keresőképtelen lesz? Amennyiben nem jogosult az ellátásra, mi a teen-dő a fizetés nélküli szabadság lejárta után?
A szabadság kiadásakor a munkáltató írásban felhívta a dolgozó figyelmét, hogy a biztosítása szünetel, ezért egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett. A dolgozó a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt Ausztriában dolgozott, de a baleset ideje alatt már ott sem volt bejelentve, mert előbb végeztek az eltervezett munkával.
Részlet a válaszából: […] ...Ezen időtartam alatt tehát hiába vált keresőképtelenné, nem jár részére táppénz. A?táppénzigényét viszont el kell bírálni. A táppénzjogosultság időtartamát, az előzményt a keresőképtelenség első napjához igazodóan kell megállapítani. Mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Táppénzjogosultság időtartama

Kérdés: Mennyi ideig jogosult táppénzre az a személy, aki főállású kisadózóként volt biztosított 2015. február 1-jétől 2016. október 31-ig, 2016. november 1-jétől létesített egy napi 8 órás munkaviszonyt, ezért november hónapban már nem főfoglalkozású kisadózóként 25 ezer forint tételes adót fizetett, 2016. december 1-jétől szünetelteti az egyéni vállalkozói tevékenységét, és ugyanezen időponttól keresőképtelenségére tekintettel a munkaviszonyában táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...2016. október 31-ig tekinthető főállású kisadózó vállalkozónak, biztosítása ebben a jogviszonyában 2016. október 31-én megszűnt.A táppénzjogosultság megállapításához szükséges folyamatos biztosítási idők megállapításáról az Eb-tv. 48/A. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...első napja, illetve lehet a betegszabadság lejártát követő nap.Ebben az esetben – mivel előzmény nincs – az egy évre szóló táppénzjogosultságot a betegszabadság lejártát követő naptól, azaz 2016. május 14-től kell számítani.Az egyéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Táppénzjogosultság

Kérdés: Mennyi időre jogosult táppénzre az a dolgozó, aki 2014. augusztus 30-tól 2015. augusztus 29-ig táppénzben részesült, 2015. augusztus 31-től 2015. október 8-ig szabadságon volt, majd 2015. október 9-től ismét betegállományba került?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenség időtartamára, de legfeljebb a biztosítási jogviszony időtartama alatt egy éven át jár. Az egyévi táppénzjogosultságát a dolgozó 2015. augusztus 29-én kimerítette.A 2015. október 9-től kezdődő ismételt keresőképtelenségénél figyelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Baleseti táppénz határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Kaphat passzív jogon baleseti táppénzt az a munkavállaló, aki 2012. április 1-jétől 2012. szeptember 30-ig tartó határozott idejű munkaviszonyának ideje alatt üzemi balesetet szenvedett 2012. szeptember 3-án, és csak 2012. november 1-jén nyilvánították keresőképessé? Amennyiben igen, akkor mennyi ideig jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...az időtartamát.Kitűnik a leírtakból, hogy a táppénzre való jogosultságtól eltérő a balesetitáppénz-jogosultság. Míg táppénzjogosultságot passzív jogon (a biztosítás megszűnését követően) nem lehet megállapítani, sőt a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Táppénzjogosultság

Kérdés: Hogyan változtatja meg a táppénzre való jogosultság időtartamát a táppénz folyósításának szabadsággal történő megszakítása?
Részlet a válaszából: […]  A táppénzfolyósítás időtartamát a keresőképtelenség elsőnapjához igazodóan kell megállapítani. Befolyásolja a folyamatos biztosításiidő és az előzmény, azaz a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőzőegy éven belül már táppénzben részesült idő.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.
1
2