Bérkompenzáció figyelembevétele táppénzalapként

Kérdés: Figyelembe vehető-e táppénzalapként a tavalyi bérkompenzáció annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. január 1-jétől vezetői döntés alapján a közszférára vonatkozó rendelkezés szerint kapta a bérkompenzációt minden hónapban, annak ellenére, hogy nem közalkalmazottként és nem köztisztviselőként dolgozik? 2012. január 1-jétől a 2011-es bérkompenzációt beépítették az alapbérbe, és az elvárt béremelést is megkapták a dolgozók.
Részlet a válaszából: […]  A táppénz összegének kiszámításánál rendszeres jövedelem ahavi rendszerességgel járó munkabér, pótlékok, a munkabér helyett kifizetetttávolléti díj vagy átlagkereset, illetve szerződés alapján járó díjazás vagyegyéb jövedelem. A 2011. évi bérkompenzáció bér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Üzemanyag-megtakarítás beszámítása a táppénzalapba

Kérdés: Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell-e figyelembe venni a táppénzalap-meghatározásnál az üzemanyag-megtakarítás címén kapott 100 ezer forintot meghaladó részt, amely bérnek minősül? A gépjárművezetők minden hónapban megkapják az üzemanyag-megtakarítás összegét, amely nem minden esetben haladja meg az adómentes határt.
Részlet a válaszából: […] A táppénz összegének kiszámításához rendszeres jövedelem ahavi rendszerességgel járó munkabér, pótlékok, a munkabér helyett kifizetetttávolléti díj vagy átlagkereset, illetőleg a szerződés alapján havonta járódíjazás, vagy egyéb jövedelem. Ezek alapján csak akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: A táppénzalap megállapításához rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek számít-e a munkaviszony keretében esetenként, nem havi rendszerességgel, nem is teljes hónapot érintő külföldi kiküldetésre elszámolt adó- és járulékköteles napidíj?
Részlet a válaszából: […] A választ a rendszeres jövedelem fogalmának meghatározásávallehet megmagyarázni. Rendszeres jövedelem a havi rendszerességgel járó munkabér(illetmény), a pótlékok, továbbá a munkabér helyett kifizetett távolléti díj,átlagkereset, illetőleg a szerződés alapján havonta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Külföldi napidíj figyelembevétele táppénz alapjaként

Kérdés: Táppénzalapot képez-e a külföldi napidíj mint nem rendszeres jövedelem, azaz le kell-e vonni belőle az egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...részt meghaladóanfizetett napdíjból – egyebek mellett – az egészségbiztosítási járulékot le kellvonni, ami azt is jelenti, hogy a táppénz alapjába beszámító nem rendszeresjövedelemként kell figyelembe venni. A nem munkaviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...járó rendszeres díjazásvagy egyéb jövedelem. A Tbj-tv. és a Tbj-tv. R. is mindenhol, hangsúlyozottan,naptári napra állapíttatja meg a táppénz alapját és összegét.Erre való hivatkozással megállapíthatjuk, hogy a kezdő ésvégződő tört havi napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Nem rendszeres jövedelmek

Kérdés: Az állásfoglalás szerint a túlóradíj nem rendszeres jövedelemnek minősül a táppénzalap megállapításánál. Ugyanez vonatkozik-e arra az esetre, ha minden hónapban elszámolásra kerül valamennyi, változó összegű (tehát nem átalányszerűen azonos mértékű) túlóradíj? Jövedelmen az alap+pótlék együttesen értendő, vagy csak a túlóraként számításba vett alapbér? Ugyanilyen megítélés alá esik-e a műszakpótlék abban az esetben, ha csak munkatorlódás esetén, vagy idényjelleggel történik a több műszakos munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...ismereteket. A rendkívüli munkavégzésért járó ellenérték (túlóradíj) abban az esetben minősül nem rendszeres jövedelemnek a táppénz alapjának megállapításánál, ha a rendkívüli munkavégzési kötelezettséget és annak elszámolását a munkáltató és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: A baleseti táppénz számítása esetén hogyan lehet figyelembe venni a betegszabadság napjait és összegét? Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemnek számít-e a betegszabadság idejére járó 80 százalékos távolléti díj?
Részlet a válaszából: […] ...díj összege – kivéve a munkaszüneti napra járó távolléti díjat -, sem az az időtartam, amelyre azt kifizették. Az üzemi baleseti táppénz alapjának figyelembevételénél közömbös, hogy a betegszabadságra járó távolléti díj rendszeres vagy nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Baleseti táppénz alapja

Kérdés: A munkavállaló a balesetet megelőző hónapban műszakpótlékban részesült. Fizetett szabadságon is volt, mely időtartamra távolléti díjban részesült. Mi számít rendszeres és nem rendszeres jövedelemnek? Hogyan történik a baleseti táppénz összegének megállapítása?
Részlet a válaszából: […] ...a heti ötnapos munkarend szerint teljes hónapra kell átszámítani, és az így kiszámított összeg egy napra jutó része képezi a baleseti táppénz alapját.Rendszeres jövedelem a havi rendszerességgel járó munkabér, pótlékok, továbbá a munkabér helyett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...naptári év első napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.Ha a biztosított az irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.