Új munkáltató tájékoztatása

Kérdés: Tájékoztathatja a korábbi munkáltató az új munkáltatót a munkavállalóra vonatkozóan, különös tekintettel az esetleges írásbeli figyelmeztetésekre, illetve az egyéb munkahelyi problémákra?
Részlet a válaszából: […] ...egymással szemben a jóhiszeműség és tisztesség elvének megfelelő magatartást kötelesek tanúsítani. Az új munkáltató ezen tényekről tájékoztatása oly mértékben sértené a munkavállaló jogos érdekét, hogy az a tisztesség elvével nem állna összhangban. Így tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Kamerák felszerelése

Kérdés: Joga van a munkáltatónak kamerákat elhelyezni a munkaterületen, és azon keresztül megfigyelni a dolgozók munkavégzését, vagy ehhez szükség van a munkavállalók beleegyezésére is?
Részlet a válaszából: […] ...kell tennie adatvédelmi kötelezettségeinek, ugyanis bizonyítási kötelezettség terheli azzal kapcsolatban, hogy az alkalmazottak megfelelő tájékoztatásban részesültek-e a megfigyelésüket illetően, továbbá az ily módon a munkáltató birtokába került anyagok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

GDPR

Kérdés: Hogyan érintette a GDPR hatálybalépése a társadalombiztosítási kifizetőhelyek, illetve a jövedelem-számfejtő helyek feladatainak ellátását? Melyek azok az adatkezelési előírások, amelyekre különösen figyelni kell a foglalkoztatottakat érintő végrehajtási cselekmények során?
Részlet a válaszából: […] ...főszabályként a jogi személynek nincs személyes adata – jogosult visszajelzést kérni, hogy személyes adatainak kezelése folyamatban van. Tájékoztatást kérhet az adatkezelés céljáról, a személyes adatok kategóriájáról (jellemzően a munkáltató szenzitív adatokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...és szervezési intézkedéseket kell végrehajtani, amelyek segítik a megbízót abban, hogy az érintettek jogait (például törlési jog; tájékoztatási jog, hozzáférési jog, korlátozási jog, helyesbítési jog) biztosítsa és kérelmeit megválaszolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.