Nappali tagozatos egyetemi hallgató alkalmazása

Kérdés: Alkalmazható teljes munkaidőben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató? Vonatkozik-e rá valamilyen speciális járulékfizetési szabály?
Részlet a válaszából: […] ...alatt sem. Ebben az esetben tehát a munkavállalót semmilyen járulékfizetés sem terheli, és a foglalkoztatónak sem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást. ( Kéziratzárás: 2020. 04. 06...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Készpénzben nyújtott cafeteriajuttatás

Kérdés: Milyen adókötelezettség terheli az isko-la-szövetkezeti, a nyugdíjas-szövetkezeti tagnak, illetve a munkaviszony keretében foglalkoztatott nyugdíjas személyeknek készpénzben nyújtott cafeteriajuttatást?
Részlet a válaszából: […] ...levonni, tekintettel arra, hogy az említett foglalkoztatottak nem minősülnek biztosítottnak, és a részükre fizetett jövedelem nem alapja a szociális hozzájárulási adónak, és így a szakképzési hozzájárulásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Nappali tagozatos főiskolai hallgató őstermelői tevékenysége

Kérdés: Hogyan alakul annak az őstermelőnek a járulékfizetési kötelezettsége, aki nappali tagozatos főiskolai hallgató, és iskolaszövetkezeti tagként munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kezdő mezőgazdasági őstermelőnek tekintendő – havi szinten a minimálbér alapulvételével meg kell fizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a 7 százalékos egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Diák foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy kisvállalkozás heti 8-12 órában szeretne foglalkoztatni egy középiskolás diákot adminisztrációs tevékenységre, aki már elmúlt 18 éves és árvaellátásban részesül, amit nem szeretne elveszíteni? Van valamilyen kereseti korlát ebben az esetben az ellátásra, illetve a tanulói jogviszonyra tekintettel? A foglalkoztatás nem szakmai gyakorlat vagy szünidei munka keretében, hanem rendszeresen történne.
Részlet a válaszából: […] ...kiterjed a biztosítás, be kell őt biztosítottként jelenteni, és az ebből származó jövedelme után meg kell fizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 7 százalékos egészségbiztosítási járulékot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...a Szakhoz-tv.-t és a 2011. évi CLVI. tv.-t, így a foglalkoztatók kedvezményekben részesülhetnek a szakképzési hozzájárulásból és a szociális hozzájárulási adóból is.A 2011. évi CLVI. tv. értelmében a legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.