Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés:

Valóban figyelembe kell venni a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál a foglalkoztatónál megbízási jogviszonyban álló személyeket abban az esetben, ha a munkaidejük bizonyíthatóan meghaladja a havi 60 órát?

Részlet a válaszából: […] ...adó- és vámhatósági szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, közalkalmazotti jogviszony, egészségügyi szolgálati jogviszony, szakképzési munkaszerződéssel keletkezett jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony, honvédelmi alkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató alkalmazása

Kérdés: Alkalmazható teljes munkaidőben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató? Vonatkozik-e rá valamilyen speciális járulékfizetési szabály?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót semmilyen járulékfizetés sem terheli, és a foglalkoztatónak sem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást. ( Kéziratzárás: 2020. 04. 06...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Készpénzben nyújtott cafeteriajuttatás

Kérdés: Milyen adókötelezettség terheli az isko-la-szövetkezeti, a nyugdíjas-szövetkezeti tagnak, illetve a munkaviszony keretében foglalkoztatott nyugdíjas személyeknek készpénzben nyújtott cafeteriajuttatást?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősülnek biztosítottnak, és a részükre fizetett jövedelem nem alapja a szociális hozzájárulási adónak, és így a szakképzési hozzájárulásnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Mezőgazdasági őstermelő alkalmazottjának szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Van szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettsége az alkalmazottja után – az egyéni vállalkozóhoz hasonlóan – egy mezőgazdasági őstermelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzési hozzájárulás alanyait a Szakhoz-tv. 2. §-ának (1) bekezdése sorolja fel. E szerint szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett– a gazdasági társaság, kivéve a Szak-tv. szerinti, szakképzési feladatot ellátó nonprofit gazdasági társaságot;–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...A 2012. évi CXLVI. tv. módosította a Szakhoz-tv.-t és a 2011. évi CLVI. tv.-t, így a foglalkoztatók kedvezményekben részesülhetnek a szakképzési hozzájárulásból és a szociális hozzájárulási adóból is.A 2011. évi CLVI. tv. értelmében a legfeljebb 180 nap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.