Egyéb jogcímen szerzett jövedelemmé minősített osztalékelőleg

Kérdés: Kell szociális hozzájárulási adót és szakképzési hozzájárulást fizetnie a cégnek abban az esetben, ha az adóhatóság a jogkövetési vizsgálat során 2021-re fizetett osztalékelőleget egyéb jogcímen szerzett jövedelemmé minősítette át? Az érintett tag/munkavállaló bére a minimálbér 24-szeresét meghaladta.
Részlet a válaszából: […] ...a Szak-tv. erre vonatkozó, 2021-ben hatályos szabályainak megfelelően – a foglalkoztatónak meg kell fizetnie az 1,5 százalékos mértékű szakképzési hozzájárulást is.(Kéziratzárás: 2022. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Versenytilalmi díj

Kérdés: Meg kell fizetni a szakképzési hozzá-járulást a szociálishozzájárulásiadó-alapot képező jövedelem után abban az esetben, ha egy volt munkavállaló a munkaviszonya megszűnését követően még további 6 hónapon át versenytilalmi díjat kap? Van minimálisjárulék-fizetési kötelezettség az említett dolgozó után, vagy a versenytilalmi díj teljes összege (havi 450 ezer forint) a járulékalap?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemként.Ugyanakkor a kifizetőnek meg kell utána fizetnie a szociális hozzájárulási adót, és ebből következően az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást is.Ami a minimálisjárulék-fizetési kötelezettséget illeti: ilyen kötelezettség fel sem merülhet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Versenytilalmi megállapodás egyszerűsített foglalkoztatottakkal

Kérdés: Köthet versenytilalmi megállapodást a munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállalóival? A munkáltató speciális tevékenysége indokolttá teszi a megállapodást minden dolgozó esetében, akivel a cég kapcsolatba kerül. Milyen közterheket kell megfizetni az ilyen címen kifizetett juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetésével nem terhelia) a munkáltatót társadalombiztosítási járulék (2012. január 1-jétől szociális hozzájárulási adó), szakképzési hozzájárulás, egészségügyi hozzájárulás és rehabilitációs hozzájárulás, valamint az Szja-tv.-ben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Doktorandusz figyelembevétele családi pótlék számításánál

Kérdés: Figyelembe vehető-e a családi pótlék összegének számítása során a doktorandusz egy 3 gyermekes családnál, ahol a legnagyobb gyerek 2011 júniusában kapta meg osztatlan képzésű gyógyszerészdiplomáját, majd felvették nappali tagozatos doktorandusznak, és az ösztöndíján kívül egyéb jövedelemmel nem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...a gyámcsaládi pótlékra jogosult, továbbá aki közoktatási intézmény tanulója, vagyfelsőoktatási intézményben első felsőfokú szakképzésben, első alapképzésben,első mesterképzésben vagy első egységes, osztatlan képzésben részt vevőhallgató, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...24. § (1) bekezdés, 26-27. §, 102. § (2) bekezdés és a (3) bekezdésének b)-c) pontja]. A hallgató foglalkoztatására – a szakképzésről szóló törvény eltérő rendelkezésének hiányában – alkalmazni kell az Mt. 104. §-ának (1)-(4) bekezdését, 124...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...szerintelszámolható része, vagyis a juttatásnak a minimálbér 50 százalékát meg nem haladóösszege (2007-ben 32 750 forint), továbbá a szakképzésben tanulószerződésnélkül részt vevő tanulót a szakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazáshavi összegének a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól a 4/2002. OM rendelet intézkedik.Ennek rendelkezései szerint, ha a szakképző iskola tanulószerződéssel nem rendelkező tanulóval létesít tanulói jogviszonyt, akkor a szorgalmi idő befejezését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól részletesen a 4/2002. OM rendelet intézkedik. E rendelet 8. §-a értelmében a gazdálkodó szervezet a tanulót a gyakorlati képzés során elért eredménye, teljesítménye alapján jutalomban, prémiumban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Szakképző iskolai hallgató díjazása

Kérdés: Kell-e munkaadói, munkavállalói járulékot, valamint eho-t fizetni a tanulószerződés alapján gyakorlati képzésben, illetve nyári gyakorlati szakmai oktatásban részesülő szakképző iskolai hallgató részére juttatott havi 15 000 forint után, melyből a 8,5 százalékos, valamint a 3 százalékos egyéni járulék levonása és befizetése, és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék befizetése megtörténik? Kell-e fizetni a megállapított 15 000 forintot a nyári szünetben, az öthetes szakmai gyakorlat tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...növelni kell – a társadalombiztosítási és az egyéni járulékokat.Lássuk a további közterheket!A tanulószerződés alapján a szakképzéssel összefüggésben kifizetett juttatás az Szja-tv. 3. § 72. pontja e) pontja értelmében a minimálbér 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezései a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló pénzbeli juttatásának legkisebb összegét a szakképzési évfolyam első félévére (függetlenül az elméleti, illetőleg a gyakorlati képzési napok számától) a kötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
1
2