Diákszövetkezet

Kérdés: Mely munkajogi szabályok alkalmazandók a diákszövetkezeten keresztül munkát végző diákmunkásokra?
Részlet a válaszából: […] ...szereplő, munkavállalót védeni hivatott szabályok nem érvényesülnek a diákszövetkezeti tagok esetében, ennélfogva nem illeti meg őket szabadság, végkielégítés, a felmondási tilalmak, védelmek és korlátozások esetükben nem érvényesíthetők.Fontos hangsúlyozni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...diákok foglalkoztatása esetén is eleget kell tenni a munkaviszonyra vonatkozó valamennyi kötelezettségnek (tájékoztatás, minimálbér, szabadság stb.). A foglalkoztatás megkezdése előtt a jogviszonyt a 'T1041 számú nyomtatványon az általános szabályok szerint be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Diákszövetkezet tagjának baleseti ellátása

Kérdés: Megilleti baleseti ellátás, ezen belül baleseti egészségügyi szolgáltatás a diákszövetkezeten keresztül dolgozó nappali tagozatos hallgatókat, akik egyébként nem minősülnek biztosítottnak, így nem kaphatnak táppénzt, és természetesen szolgálati időt sem szereznek?
Részlet a válaszából: […] ...szocioterápiás intézetben gyógykezelt elmebeteg, illetőleg szenvedélybeteg;– őrizetbe vett, előzetesen letartóztatott, elzárásra utalt, szabadságvesztés büntetést töltő személy;– közcélú munkát végez, különösen, aki életmentés, baleset-,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Diákszövetkezet tagjának üzemi balesete

Kérdés: Megilleti bármilyen baleseti ellátás a diákszövetkezet tagját abban az esetben, ha üzemi balesetet szenved?
Részlet a válaszából: […] ...tehát nem illeti meg sem baleseti egészségügyi szolgáltatás, sem baleseti táppénz. Sőt, keresőképtelensége ellenére még betegszabadságra sem jogosult, hiszen az Mt. augusztus 31-ig hatályos – az iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony különös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...kizárta a munkavégzést. Ez a főszabály azonban csak a biztosítási jogviszony által megalapozott GYED-re vonatkozik, ami csak a szülési szabadság lejártát követő időponttól vehető igénybe.Az Eb-tv. 42/E. §-a alapján kérhető "diplomás GYED" esetében (ami már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.