Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: Mi történik abban az esetben, ha a munkavállalónak lejár az egyéves táppénzjogosultsága, de betegségéből eredően továbbra is keresőképtelen? Mennyi ideig tarthatja keresőképtelen állományban az orvos a beteg személyt?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz folyósítása alatt tehát a biztosítási jogviszony folyamatos, a folyósítás megszűnése után azonban a biztosítás szünetel. A szünetelés tényét a munkáltatónak be kell jelentenie a 'T1041-es nyomtatványon, a szünetelés időszakára pedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Valóban meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot annak a munkavállalónak, aki 2021. augusztus 2-től dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2021. augusztus 16-án keresőképtelen állományba került, amely előreláthatóan hosszú ideig fog tartani, de táppénzre folyamatos biztosítási idő híján csak rövid időre lesz jogosult? Az érintettnek szüksége lesz orvosi ellátásra, viszont semmilyen bevétele nincs, így jelenleg nagy terhet jelentene számára a havi járulék megfizetése.
Részlet a válaszából: […] ...ez alatt az idő alatt jogosult-e ellátásra, a táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló biztosítása szünetel.A biztosítás szünetelése esetén a munkavállaló bizonyos szempontból rosszabb helyzetbe kerül, mintha a biztosítása teljesen megszűnt volna....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Nyugdíjas közalkalmazottak jövedelemkiegészítése

Kérdés: Milyen feltételekkel részesülhetnek az egészségügyi dolgozókat megillető jövedelemkiegészítésben a közalkalmazotti jogviszonyban álló, egészségügyben foglalkoztatott nyugdíjas személyek?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjként kell továbbfolyósítani.Igényléshez nélkülözhetetlen dokumentum a nyugdíj megállapításáról szóló határozat, a nyugdíj szüneteléséről szóló határozat, valamint a munkáltatói jogkör gyakorlójának támogató javaslata. A foglalkoztató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező munkáltatónak abban az esetben, ha egy több év óta teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2017. december-2018. január hónapokban 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságot vett igénybe, 2018 márciusától pedig keresőképtelen, de a hosszú fizetés nélküli szabadság miatt csak 2018. május 28-ig volt jogosult táppénzre? A munkavállaló nem tud munkát végezni, kórházi, illetve háziorvosi igazolással is alá tudja támasztani a keresőképtelenség tényét, de semmilyen ellátásra nem jogosult. Fennáll ebben az esetben a biztosítási jogviszony, vagy fizetnie kell maga után az egészségügyi szolgáltatási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamára mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, mely azonban egyet jelent azzal, hogy a biztosítása is szünetel. A biztosítás szünetelése azonban együtt jár az egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága megszűnésével is, ez pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Hány éves korig jár a családi pótlék, és hogyan lehet megszüntetni az ellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...esetében huszonharmadik – életévét betölti.Az iskoláztatási támogatást a tankötelezettség fennállása alatt a tanulói jogviszony szünetelésének időtartamára is folyósítani kell.A Köznev-tv. rendelkezései szerint a gyermek abban az évben válik tankötelessé,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapjától a tárgyév december 31-éig terjedő időtartamban a nyugdíjas 1 890 000 forint jövedelmet érhet el.A nyugellátás szünetelésének időtartama alatt a nyugdíjas státusz megmarad.A keretösszeg számítása során az Szja-tv. szerint az összevont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Terhességi-gyermekágyi segély igénylése egyéni vállalkozás szüneteltetése esetén

Kérdés: Meg kell-e szüntetnie az egyéni vállalkozói jogviszonyát annak a munkavállalónak, aki 2013. október 31-től szünetelteti a vállalkozását, 2013. november 1-jétől munkaviszonyban áll, és ebben a jogviszonyban terhességi-gyermekágyi segély iránti kérelmet adott be?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a biztosítottnak van másik – megszűnt – jogviszonya is, mert a jogosultság megállapításához az egyéni vállalkozói jogviszony szünetelése nem elegendő. Amennyiben az egyéni vállalkozóként biztosításban töltött napokat be akarják számítani, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...A szociális szövetkezet azon tagjai, akik a szociális szövetkezetben tagi munkavégzési jogviszonyban állnak – kivéve e jogviszonyuk szünetelésének időtartamát – egészségügyi szolgáltatásra jogosultak. Tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet e tagja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...segélyt vehet igénybe. A GYES folyósításának időtartama alatt a biztosítása nem szünetel.Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítás szünetelésének időtartamára a dolgozó havi 6810 forint (napi 227 forint) egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...hallgatói jogviszony vehető figyelembe,c) a gyermeke a b) pont szerinti hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő egy éven belül születik,d) a gyermeket saját háztartásában neveli,e) magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
1
2
3
4