Szabadság kiadása munkavállaló felmondása esetén

Kérdés: Köteles a munkáltató az időarányos szabadnapok kiadására munkavállalói rendes felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...§-a szerint "A munkaviszony megszűnésekor, ha a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt – az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve – meg kell váltani".Fenti jogszabályhely alapján tehát, ha a munkáltató a felmondási idő alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen közterheket fognak levonni attól a diáktól, aki egy iskolaszövetkezet tagjaként rendszeresen munkát szeretne végezni? Hogyan kell igényelni az adóazonosító jelet a diák részére?
Részlet a válaszából: […] ...nemcsak az iskolaszövetkezetben végzett munka esetén, hanem bármely más munkavégzésre irányuló jogviszonyban. 2006. január 1-jétől az újszülöttek már automatikusan megkapták az adóazonosítót, melyet levélben küldtek ki a szülőknek, 2008. december 8. óta pedig már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Diák szünidei foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy cégnél egy 15. életévét betöltött diák, akinek havonta a 15 napot nem haladja meg a foglalkoztatása? Milyen összegű munkabért kell fizetni a részére, ha munkaviszonyban, illetve, ha alkalmi munkavállalóként történik a foglalkoztatása? Szükséges a szülői engedély abban az esetben is, ha az egyik szülő szintén a munkáltatónál dolgozik, és mindkét szülő a gyermekkel él?
Részlet a válaszából: […] ...a fiatal munkavállaló– munkaszerződésének megkötéséhez, módosításához, megszüntetéséhez a törvényes képviselő (például: szülő) hozzájárulása is szükséges;– számára éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el;– napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Szünidős diákok foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszony keretében foglalkoztatható egy középiskolai tanuló, akit a nyári szünidő alatt egy büféket üzemeltető cég szeretne alkalmazni? Milyen különös szabályokra kell figyelni a munkavégzés során?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a 18. életévét még be nem töltött személy munkaszerződésének megkötéséhez hiányzik a törvényes képviselő (többnyire a szülő) hozzájárulása. Az Mt. szabályai szerint a törvényes képviselő hozzájárulása szükséges a korlátozottan cselekvőképes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Általános iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Szükséges-e a szülő vagy az iskola engedélye abban az esetben, ha egy cég a nyári szünetben 1 hónapig egy 13 éves tanulót szeretne foglalkoztatni, napi 8 órás munkaidőben minimálbérért? Milyen járulékokat kell levonni a béréből, illetve meg kell-e fizetni a tételes ehót? Kötelező-e belépnie valamelyik magánnyugdíjpénztárba?
Részlet a válaszából: […] Sajnos olvasónkat ki kell ábrándítanunk, mivel 13 éves korúgyermek foglalkoztatását a magyar munkaügyi szabályok csak szigorúankorlátozottan teszik lehetővé. Így az ilyen korú gyermek csak a gyámhatóságengedélye alapján, kizárólag a külön jogszabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Kiskorú filmszínész jövedelmének kifizetése

Kérdés: Milyen jogcímen fizethető ki annak a 12 éves gyermekszínésznek a több százezer forint öszszegű javadalmazása, aki egy készülő filmben főszerepet játszik?
Részlet a válaszából: […] Tanköteles fiatal munkavállalók foglalkoztatására gyakranvan igény művészeti, sport-, modell- vagy hirdetési tevékenység során, ezértlehetőség van arra, hogy a 16. életévét még be nem töltött fiatal – ilyentevékenységi körökben – az életkori határok figyelembevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a fiatal munkavállaló a tizennyolcadik életévét betölti.2. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a fiatal munkavállaló a tizennyolcadik életévét betölti.2. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.