Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Számfejtenie kell a társadalombiztosítási kifizetőhelynek a hosszú betegség után elhunyt munkavállaló táppénzét abban az esetben, ha a hiányzó időszakra kiállított orvosi igazolásokat a családtagok adták le? Helyesen jár el a munkáltató, ha a táppénzt, illetve a szabadságmegváltást csak a hagyatéki végzés bemutatása után fizeti ki az örökösnek, tekintettel arra, hogy a munkavállalóval nem élt senki egy háztartásban? Kell határozatot hoznia a kifizetőhelynek a fizetés elhalasztásáról? A tárgyhavi bevallásokban, illetve statisztikában kell szerepeltetni a járandóságokat, vagy a kifizetés hónapjában? Hogyan tudja a közjegyző tudomására hozni a cég a járandóságok összegét?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése értelmében a jogosult halála esetén a fel nem vett ellátást a vele közös háztartásban együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő és testvér egymást követő sorrendben, ezek hiányában az örökös veheti fel a halál napjától vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...az irányadók. E szerint a fel nem vett ellátást az elhunyttal közös háztartásban együtt élt házastársa, élettársa, gyermeke, unokája, szülője, nagyszülője, és testvére egymást követő sorrendben, ennek hiányában az örököse veheti fel a halál napjától, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Elhunyt munkavállaló családja részére fizetett juttatás

Kérdés: Kifizethető-e adómentesen egy elhunyt munkavállaló élettársa részére a családot segíteni kívánó munkáltató által adott temetési segély, vagy helyesebben jár el a cég, ha a munkavállaló részére utólag, jutalom címén számfejti az összeget?
Részlet a válaszából: […] ...házastársat és nem élettársatemlít. Ebből következően célszerűbb, ha a juttatásban nem az élettárs, hanem azelhunyt gyermeke vagy szülője részesül, hiszen számára ez adómentesennyújtható.Természetesen annak sincs akadálya, hogy utólagosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Elhunyt dolgozó gyermekének támogatása

Kérdés: 2004. október hóban elhunyt dolgozó kiskorú gyermekének adható-e az évi háromszori ajándék, illetve 2005-2006. években az iskolakezdési támogatás? Van-e mód egyéb támogatás nyújtására, és milyen közterheket kell ezek után fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a feltétele, hogy azt a munkáltatónyújtsa a Ko-tv.-ben meghatározott gyermek, tanuló számára, rá tekintettel acsaládi pótlékra jogosult szülő vagy a vele közös háztartásban élő házastársrészére. Az elhunyt magánszemély esetében sem munkáltatóról,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Elhunyt munkavállaló járandóságának elszámolása

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, ha a dolgozó munkaviszonya a dolgozó halálával szűnik meg? Kell-e számfejteni az elhunyt dolgozó ki nem vett szabadsága után a szabadságmegváltást? Mennyiben módosul az eljárás, ha a dolgozó táppénz ideje alatt hal meg? Milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetre?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a jogosult halála esetén a fel nem vett ellátást a vele közös háztartásban élő együtt élt házastárs, gyermek, unoka, szülő, nagyszülő és testvér egymást követő sorrendben, ezek hiányában az örökös veheti fel a halál napjától, vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.