Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...szemben csak 282 nap biztosítási idővel fog rendelkezni, ezért gyermekgondozási díjra nem lesz jogosult. A GYED helyett gyermekgondozási segélyt igényelhet.Mivel a GYED-et a biztosított szülő (tehát nem csak az anya) veheti igénybe, ezért – amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Apa GYED-e

Kérdés: Mikortól lehet jogosult GYED-re az édesapa abban az esetben, ha az anya a 2020. október 20-án született gyermekére tekintettel 2021. janu-ár 1-jétől GYES-t igényelt, mert a gyermek születésétől 2020. december 31-ig folyósított CSED összege a részmunkaidős munkaviszonyára tekintettel kapott bére alapján nagyon alacsony volt? Az apa valamennyi jogosultsági feltétellel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...szerint az ellátást csak az egyik szülő veheti igénybe. A Cst. 5. §-a értelmében gyermekgondozási támogatásnak a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás minősül.Ez azt jelenti, hogy ugyanazon gyermek jogán egyidejűleg az anya nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Fizetés nélküli szabadság kérelmezése

Kérdés: Külön kell kérelmeznie a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadságot a GYES idő-szakára is abban az esetben, ha a GYED folyósításának időszakára már kérelmezte azt, amelyre az Mt. szerint a gyermek harmadik életéve betöltéséig jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak ugyancsak jár a fizetés nélküli szabadság a gyermek személyes gondozása érdekében igénybe vett gyermekgondozási segély, gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának tartama alatt (Mt. 128. és 130. §-ai). Az Mt. annak érdekében, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Előnyszabály alkalmazása CSED és GYED megállapítása során

Kérdés: Alkalmazhatja az előnyszabályokat a harmadik gyermek után járó csecsemőgondozás díj és gyermekgondozási díj megállapításánál a kifizetőhely az alábbi esetben? A dolgozó jelenleg a 2016. október 3-án született második gyermeke után 2017. március 20-tól GYED-ben részesül, emellett 2017. augusztus 1-jétől napi 4 órában dolgozik. Első gyermekével 2015. december 2-áig GYED-ben részesült, amelyet szintén a kifizetőhely folyósított. A második gyermek jogán járó GYED összegének megállapításánál alkalmazták az Eb-tv. 51. §-a szerinti előnyszabályt, mivel a gyermek az előző GYED folyósításának megszűnését követő egy éven belül született, és kedvezőbb volt részére az első gyermek után járó terhességi-gyermekágyi segély naptári napi alapja. Lehetséges, hogy még mindig az első gyermek után járó GYED alapján kell folyósítani az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...42/D. § (5)-(6) bekezdés].Ezek értelmében a csecsemőgondozási díj összege, ha a gyermek a gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és az újabb gyermek születését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Szülés GYED alatt

Kérdés: Mennyi ideig kell dolgoznia a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak annak érdekében, hogy mindkét gyermeke után jogosult legyen ellátásra, ha jelenleg második gyermekével már várandós, de még vissza tudna menni dolgozni a GYED mellett? A dolgozó 2010 óta áll munkaviszonyban jelenlegi foglalkoztatójánál.
Részlet a válaszából: […] ...követően nyilván gyermekgondozási díjat fog igényelni az anya, de valószínű, hogy ekkor már az első gyermek jogán gyermekgondozási segélyben részesül.A gyermekgondozási díj összegének alapját is a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Munkába visszaállt édesanya második szülése

Kérdés: Igényelhet ismét fizetés nélküli szabadságot a munkavállaló a jelenleg másfél éves gyermeke gondozása miatt abban az esetben, ha a GYED folyósítása mellett visszament dolgozni a munkahelyére napi 6 órában, vagy a munkáltató megtagadhatja a kérést? Fennáll az anya biztosítási jogviszonya a fizetés nélküli szabadság ideje alatt? Jogosult lesz csecsemőgondozási díjra, illetve GYED-re, ha időközben ismét várandós? Milyen módon kell igényelni a CSED-et?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, kivéve ha annak időtartamára – többek között – gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély, gyermeknevelési támogatás kerül folyósításra.Mindezeket összevetve, az édesanya kérheti a fizetés nélküli szabadságot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszűnésével, azaz 2016. augusztus 31-én a biztosítás is megszűnt. A munkaviszony megszűnését követően gyermekgondozási segélyben részesülő személy már nem minősül biztosítottnak, a Tbj-tv. 16. §-ában foglaltak alapján egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Szülés GYED alatt

Kérdés: Van valamilyen mód arra, hogy szülése esetén jogosult legyen pénzbeli ellátásokra az a kismama, aki 2012. július 1-jétől egyéves határozott idejű munkaviszonyban állt egy betéti társaságnál, 2013 júniusában szülte meg első gyermekét, akire tekintettel 2015. június 20-ig GYED-ben részesül, és ez év májusára várja második kisbabáját? Érdemes esetleg bejelenteni a családi vállalkozásba akár egy nagyobb összeggel is?
Részlet a válaszából: […] ...és nyilván valamilyen korábbi jogviszonya figyelembevételével – alapján vált jogosulttá első gyermeke után a terhességi-gyermekágyi segélyre és a GYED-re.Az Eb-tv. 40. §-ának (1) bekezdése értelmében a terhességi-gyermekágyi segélyről időközben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Kisadózó vállalkozói tevékenység GYED folyósítása alatt

Kérdés: Főállású vagy nem főállású kisadózónak minősül egy fizetés nélküli szabadságon lévő munkaviszonyban álló dolgozó, aki a gyermek egyéves korát követően a GYED folyósításának tartama alatt egyéni vállalkozói tevékenységbe kezd, és a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választja? Egyéni vállalkozóként is jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre, valamint GYED-re abban az esetben, amennyiben ismét babát vár?
Részlet a válaszából: […] ...kisadózóként rendelkezik 365 nap biztosítási idővel, akkor bizony e jogviszonya alapján is megilleti a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED. A terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYED folyósításának tartama alatt (a gyermek egyéves koráig) azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

PhD-ösztöndíjas egyetemi hallgató GYED-e

Kérdés: Jogosult GYED-re az az egyetemi hallgató, akinek PhD-ösztöndíjat folyósítanak?
Részlet a válaszából: […] ...PhD-ösztöndíj folyósítása – a jogosultsági feltételek fennállása esetén – nem akadálya a terhességi-gyermekágyi segély, illetve GYED folyósításának, hiszen nem minősül keresőtevékenységből származó jövedelemnek.Amennyiben a kérdés a jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
1
2
3
…
6