Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztatható-e korlátlanul az a 100 százalékosan rokkant, 25. életévét még be nem töltött fiatalember, aki rokkantsági járadékot, valamint emelt összegű családi pótlékot kap? Figyelembe kell-e venni a rokkantsági járadék összegét a havi bérszámfejtésnél, mint adóterhet nem viselő járandóságot, valamint a foglalkoztatás figyelembe vehető-e a rehabilitációs járadék megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitáció megvalósításávalfoglalkoztatható tovább.Az említett munkavállaló természetesen e körbe tartozik, ígyfigyelembe vehető a rehabilitációs járadék összegének megállapítása során, mintmegváltozott munkaképességű dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Akkreditált munkahelyen dolgozó rokkant munkavállalók jövedelme

Kérdés: Valóban le kell-e mondaniuk valamelyik jövedelmükről azoknak az 50-100 százalékos rokkant munkavállalóknak, akik egy kiemelten akkreditált munkahelyen dolgoznak, ha a havi összevont jövedelmük meghalad egy bizonyos összeghatárt?
Részlet a válaszából: […] ...a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát[387/2007. Korm. rendelet 17. § (1) bekezdés e) pontja].Rehabilitációs járadék melletti munkavégzés esetén azellátást akkor kell megszüntetni, amennyiben a járadékban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.