NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...nincs lehetősége. Ugyanez vonatkozik a munkaidő nagyságára is, az adóhatóság nem kifogásolhatja az ügyvezetői feladatok napi 4 órás részmunkaidőben történő ellátását. A másik észrevételünk a megállapítással szemben a garantált bérminimum...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

Kétszemélyes kft. tagjainak jogviszonya

Kérdés: Helyesen jár el az a kétszemélyes, papír-írószer üzletet működtető kft., amelynek tagjai heti kétórás részmunkaidős munkaviszonyban látják el az ügyvezetői tevékenységüket, és emellett mindketten személyesen is közreműködnek megbízási jogviszonyban, nulla forint megbízási díjért? Ebben az esetben csak a munkaviszony alapján merül fel a járulék- és adófizetési kötelezettség, vagy kell fizetni a megbízási jogviszony alapján is? Szerződéskötéskor a foglalkoztatói oldalon minden esetben a taggyűlés, azaz a két tag együttesen ír alá.
Részlet a válaszából: […]  A felvázolt konstrukciónak csak egyetlen szépséghibájalehet. A tagok részéről a papír-írószer bolt működtetésében történő személyesközreműködésnek tartalmilag meg kell felelnie a megbízási szerződés tartalmiismertetőjegyeinek. Ellenkező esetben színlelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.
Kapcsolódó címkék: